經濟與管理學院團總支、學生會每月「工作之星」評比制度
總則第一條為表彰在我院團總支、學生會各項工作中表現突出、學習優秀的學生幹部，提高工作積極性，依據《經濟與管理學院團總支、學生會管理章程》制定本辦法。
第二條經濟與管理學院團總支、學生會全體成員的中「每月工作之星」依本辦法，其他制度有規定的，從其規定。本制度對各部部長，幹事適用。
第三條本制度由代表委員會負責實施 。
第四條學生幹部「每月工作之星」應堅持公開、公正、公平的原則。
第五條每月之星考核應當有助於培養學生幹部的服務意識、創新意識，提高學生幹部工作積極性。
評選條件
第六條下列同學不得參與評選
（一）不遵守國家憲法、法律、校規校紀和學院各項規章制；
（二）受到學生會內部處分
（三）在校期間受到警告（含警告）以上處分；
（四）各種例會無故缺席、無故延後執行會議決議或不執行的；
（五）辦公室值班人員無故缺席者、不作相關的值班記錄、請他人代簽者或替他人代簽的；
（六）制度規定的其他情況。
第七條學習刻苦、目標明確、品德優良、作風正派、堅持原則。
第八條遵守並自覺維護社會秩序、社會公德、社會正義。
第九條尊敬師長、團結同學、舉止文明禮貌。
第十條要求在本月學生工作中表現突出，認真完成自己工作。
評選程式和時間
第十一條為規範評比工作，使評比工作落實到公平、公正原則，須由團總支、學生會主席團、部長副部長以及幹事代表組成的代表委員會進行最終的評定工作。
第十二條每月工作之星設有名額限制，幹事中選3名，部長副部長中選1名。
第十三條每次幹事的評選分兩個階段，第乙個階段由各個部門召開會議推選出一名候選人，評選由各部門根據自己具體情況施行，原則上應堅持民主投票的原則。
第十四條推選出候選人後，各部門幹事代表應及時上報當月幹事代表小組組長或副組長彙總。
第十五條部長副部長的評選直接在第二個階段進行，第二個階段即由主席團牽頭召開代表委員會，在委員會上，對幹事候選人和部長副部長直接進行民主投票，按名額的限制以票數的高低決定本月的工作之星。
第十六條委員會評定後，應進行不低於3天的名單公示。公示期間接到舉報或反映的應由當月幹事代表小組進行調查，情況屬實的應取消該獎，名額順延遞補，並視情況決定是否給予相應的處分；公示期結束，未接到年任何反映的，確定為獲獎人員。
第十七條確定獲獎人員須填寫每月工作之星獲獎登記表於當月30號之前交於組織部，進行審實備案。同時需要附帶一張5寸生活照交由辦公室張貼在相應的表彰牆體上。
連續兩個月不得有人被選超過兩次（含兩次）。
第十八條各部門應在每月25日進行候選人的推選工作，代表委員會應在各部門推選出候選人後的三個工作日內召開。
第十九條每月「工作之星」的獎勵：
（一）在團學會學生幹部考核中，加5分；
（二）在學院學生幹部校級評優中，加1分（含班級）；
（三）以一定的方式，對外予以公布（如：光榮榜、紅榜、黑板報、學院以及站等）
（四）制度規定的其他獎勵
評選紀律
第二十條在評選過程中，不准拉幫結派，不准徇私舞弊，不准弄虛作假。
如出現下列情況，將以按照相關規定予以處分：
（一）玩忽職守，貽誤工作；
（二）拒絕執行上級依規定作出的決定和命令；
（三）壓制批評，打擊報復；
（四）利用職務之便為自己或他人謀取私利；
（五）違反團學會財務制度，浪費團學會資金；
（六）混用職權，侵害他人或其他組織正當權益；
（七）洩露學生會秘密或工作秘密；
（八）在對外交往中損害學生會榮譽和利益；
（九）以團學會名義從事或者參加與營利活動；
（十）違反紀律的其他行為。
附則第二十一條本條例適用於經濟與管理學院團總支、學生會全體成員。
第二十二條本條例自公布之日起有效。
第二十三條本條例最終解釋權歸經濟與管理學院團總支、學生會代表委員會。
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