安全標準化績效考核制度

第一章總則

第一條為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。

第二條本制度適用於企業範圍內的各單位及全體員工。

第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據，對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定，並確認各單位及員工的安全標準化工作業績的過程。

第四條安全標準化績效考核依據：《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則。

第五條每次考核後，對存在的問題提出完善、改進計畫和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。

第二章考核組織

第六條企業建立安全標準化績效考核機制，成立各級安全標準化考核小組。

第七條各二級單位的安全標準化績效考核由企業安全標準化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核，各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。

第八條企業安全標準化考核小組：

組長：焦群朝

副組長：李小鋒

成員：姚鵬003 李莎莎004 張博005 王斌 006 馬志強007 喬婷008馬榮009 程健010 任榮011 高貴軍012 韓偉傑013李萍014白瑞015

第三章考核辦法

第九條企業安全標準化考核小組依據《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每半年進行一次。

第十條安全標準化a級要素在考核評級中的權重係數： 1．負責人與責任（0.10），2．風險管理（0.

15），3．法律法規與管理制度（0.10），4．培訓教育（0.10），5．生產設施（0.

12），6．作業安全（0.13），7．產品安全與危害告知（0.10），8．職業危害（0.

05），9．事故與應急（0.05），10．檢查與績效考核（0.10）。

第十一條安全標準化考核得分計算辦法：

安全標準化考核滿分為100分。

每個a級要素滿分為100分，各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重係數，然後加和得到安全標準化考核總分值，計算方法如下：

式中 —總分值； —權重係數; i—各要素得分值；n—要素個數。

當不涉及規範中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：

式中 —實得分值； —扣除缺項後的要素滿分值。

第四章獎懲細則：

第十二條每月對得分最高的員工適當獎勵，對違反安全條例，發生違規行為，甚至導致事故的員工按公司制度處理。

第五章附則

第二十二條本制度從下發之日起執行，並在執行中不斷完善。

第二十三條本制度由民生街加油站解釋。如有爭議時由加油站安全生產委員會仲裁。

安全標準化績效考核制度

第一章總則 第一條為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化 標準化，特制定本制度。第二條本制度適用於企業範圍內的各單位及全體員工。第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化...

安全標準化績效考核制度

第一章總則 第一條為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化 標準化，特制定本制度。第二條本制度適用於企業範圍內的各單位及全體員工。第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化...

安全標準化績效考核制度

1 目的 1.1安全生產相關的法規制度要求，公司必須建立有效的績效考核制度，從而達到實現安全管理的長效機制 1.2有效配合各項責任制的落實和支援各項制度及操作規程的貫徹，從而達到規範公司的生產活動及生產管理秩序 1.3有效激勵員工的生產積極性，增強班組長的責任感，進一步提高公司生產安全 產品質量和公...