為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性、規範員工行為，提高員工素質、提高服務質量和工作效率，結合實際情況，特制定本規定，望全體員工以嚴肅，認真負責的態度，予以執行。
一、獎勵規定
1、拾金不昧給賓客、公司挽回重大經濟損失者，獎10~100元。
2、發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者獎50~100元。
3、提出合理建議（節約、經營管理）並經實施有顯著成效及經濟效益者，獎10~100元。
4、在服務中，工作態度好，乙個月點單和產品卡數最多的前三名者，第一名獎50元，第二名獎30元，第三名獎20元。
二、處罰規定
（一）儀容儀表
1、凡上崗員工必須穿工作服，佩帶好工號牌，女員工化淡妝，頭髮必須打理好，違者罰20元。
（二）服務標準
1、所有員工在營業場所內見到顧客，必須禮貌問好，側身問好，側身讓道，視之不理者罰20元。
2、員工與顧客發生爭吵者，並嚴重影響公司聲譽者，罰100~300元，情節嚴重者開除。
3、用不禮貌的態度去怠慢，傷害、刺激客人者罰款50元，情節嚴重者開除。
4、員工與管理人員在營業場所內發生爭吵者，罰10~30元。
5、受客人投訴（服務態度不好，技術問題，禮貌用語不周均為投訴條例之內），視情節輕重罰款20~50元。
6、上班時間，在營業場所高場喧華，打鬧者罰10元每次。
7、洗頭按摩不按程式做，時間不夠（特殊情況，須管理人員查實），中中途藉故出來休息，拖延時間者罰20元。
8、私自開公司的營業洗頭床睡覺者，罰10元每次。
9、洗頭時間不夠，提前下鐘者罰50元（特殊情況須查實）。
10、在服務客人被換下者，有不滿情緒者並侮器客人者，罰50元。
11、上下班私拿客人物品或錢財，在宿舍私拿他人物品，一律視為偷盜行為，罰款100~300元，情節嚴重者送到公安機關處理。
12、洗頭和做頭髮員工與員工之間聊天、打鬧及大聲與客人說話者，罰30元。
13、私自用公司物品，下班後帶公司公司物品回家者，一次罰50元。
14、員工當班時未經允許擅自離崗、外出或購物最多不能超過10分鐘，違者罰20元。
15、不服從管理人員的安排，頂撞管理人員者，罰20元。
（三）勞動紀律
1、凡遲到、早退10分鐘按一分一元計算，2小時以上按曠工處理，罰100元。
2、未經批准擅自休假，按曠工處理罰100元。
3、員工在公司、宿舍打架、吵駕、發生糾紛，視情節輕重罰50~100元。
4、未經允許進入吧檯、庫房重地私拿物品者罰10~50元。
5、拾物不交或私自處理客人遺留物品者，罰100元，情節嚴重開除。
6、組織及煽動罷工、鬥毆、聚會**者，一律開除。
7、未經允許，員工一律不准帶非本公司員工入宿舍，違者罰20元，因此而造成的後果由員工自行承擔。
8、有意損壞公司物品者，根據情節輕重處以10~100元的罰款，民用工業節嚴重開除並賠償所有的經濟損失。
員工獎罰制度
一 目的 為了更好的提公升企業文化，增強執行力和執行有效性，規範員工行為，保障正常的工作及生活秩序，激發和調動員工的積極性，提高工作效率，特制定本制度。二 獎罰類別 1 獎勵分為 嘉獎 記功 2 處罰分為 警告 記過 辭退 三 獎罰行為規定 1 有下列表現之一者，給予嘉獎獎勵 1 品德良好，足為同仁...
員工獎罰制度
合森林五金塑膠製品 第一節總則 第1條為嚴明紀律 獎勵先進 處罰落後 調動員工積極性，提高工作 效率和經濟效益，特制訂本制度。第2條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則 第3條本制度適於公司全體員工 第4條公司人力資源部及財務部負責監督本制度的貫徹實施 第5條本制度適用於未註...
員工獎罰制度
文明禮貌 言談親切 舉止大方 精神飽滿 著裝規範整潔。愛崗敬業 熱愛本職工作 任勞任怨 責任心強 服務熱情周到 工作到位 完成任務好 不計時間報酬，兢兢業業工作，有協作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產，節約意識較強。遵章守紀 遵守公司的各項規章制度 全月無請假,遲到,早退,曠工等...