河間市龍盛螺絲****
前言本規定依據gb/t28001—2001《職業健康安全管理體系——規範》解放公司《管理手冊》、《環境/職業安全健康手冊》和《機械製造企業安全質量標準化工作指南》中有關條款編制。
1 目的
1.1為了加強對勞動合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規，制定本制度。
1.2本制度規定了勞動合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
2範圍本制度適用於公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
3 職責
3.1 綜合管理部是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動合同。
3.2 生產安全部是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。
3.3 一汽靖燁發動機****安委會是勞動合同的監督部門，負責依據國家法律法規審核勞動合同的有關條款，負責監督合同的有效執行。
4 勞動合同的訂立、續訂
4.1 勞動者被本公司錄用後，應在綜合管理部簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、工會和勞動者本人各持乙份。
4.2 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業危害的事項，其內容主要包括：
1）企業安全生產和防止職業危害的規定；
2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 綜合管理部持已籤的勞動合同辦理簽證手續。並為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。
4.4 勞動合同的文字應由河間市龍盛螺絲****審核、確認。
4.5 勞動者有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
5勞動合同的解除和終止
5.1 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規定繳納經濟賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規規定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現；
3）勞動合同期滿。
5.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
6 考核
對不遵守勞動合同安全管理規定，按考核條款執行。
46勞動合同安全監督管理制度
1 目的 1.1為了加強對勞動合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發生，根據有關安全生產 勞動保護的法律法規，制定本制度。1.2本制度規定了勞動合同在訂立 變更 續訂 解除和終止中的安全管理規定。2範圍本制度適用於公司內所有用工形式的職工，包括固定職工 合同制職工 臨時工等。3 職責...
勞動合同安全監督制度
1 企業與職工簽訂的各類勞動合同，應有職業安全健康方面的規定，具體內容為 a 企業按照國家和行業標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護 依法組織對職工的安全教育和培訓 不斷完善各項安全生產規章制度及安全操作規程 保障職工的職業安全與健康及相關的經濟效益。b 職工積極參加企業組織的安全教育和培訓，熟知...
勞動合同安全監督制度
為進一步貫徹 勞動法 精神，加強對勞動合同管理，維護職工合法權益，特制定本制度。1 履行合同制度，維護職工合法權益，全力推進 維權工程 1.1平等協商和簽訂勞動合同制度是調整勞動關係的重要手段和機制，同時也是保證人力資源部門在職工勞動保護監督檢查工作職責實施，有利於保障企業中勞動關係雙方的合法權益，...