離職雇員及終止合作商控制程式

1. 目的

本程式旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區,嚴格遵守c-tpat有關控制非准許進入的要求．

2. 適用範圍

本程式適用於我公司所有離職人員(含辭工,自離,解雇)和已終止合作的客商(含供貨商,承包商).

3. 工作職責

由安全經理負責策劃,由人事部﹑採購部配合保安部執行.

4. 工作程式.

4.1 有雇員離職,人事部需記錄於《離職員工作記錄表》,清晰註明離廠人員姓名﹑時間﹑原因(方式),並提供相關資料給保安部.

4.2 有雇員辭工或被解雇時,雇員應將自已的廠服及工作帽交回給車間,財務部須先收繳其廠證才給予結算工資,然後憑安全經理簽發的《放行條》出廠,出廠時,行李包裹等須接受檢查.

4.3 保安人員嚴密監視有自動離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區,發現此類事件,可強行收繳其廠證,拒絕其進入.

4.4 一般情況下,被解雇的員工是不可再次聘用;自動離廠和辭工的雇員亦須在最少三個月後才可被聘用.

4.5 採購部應及時將因故終止合同的**商,承包商和客戶的相關資料和資訊提供給保安部門,內容應當包括客商單位名稱,終止合同的時間,原因以及經常往來我公司和業務人員姓名等資料.(終止合同的客商的通知)

4.6 保安部接採購部通知後,再有終止合同的客商要求進入廠區,可予拒絕.如屬確有需要,須徵得安全經理同意憑其簽名的《放行條》方可進入.

5. 相關檔案

《放行條》

《離職員工記錄表》

1.目的本程式旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區，嚴格遵守c tpat有關控制非准許進入的要求。2.適用範圍本程式適用於我公司所有離職人員含辭工，自離，解雇和已終止合作的客商含供貨商，承包商 3.工作職責由安全經理負責策劃，由人事部採購部配合保安部執行。4.工作程式 4.1 有雇...

一目的本程式旨在控制離職員工和終止合作客商進入廠區，嚴格遵守 c tpat 有關控制非准許進入的要求。二適用範圍本程式適用於公司所有離職人員含辭職，自離，解雇和已終止合作的客商含供貨商三工作職責由行政辦主任負責策劃，由人事單位採購部配合保安部執行。四工作程式 4.1 員工離職...

1 目的為規範人員離職管理，控制離職人員的非許可逗留進入再次聘用，特制訂本控制程式。2 適用範圍適用於所有離職人員的管理活動。3 職責人力行政部主導人員離職的策劃和日常管理，其他部門配合操作。4 工作程式 4.1正式員工擬離職的，需提前30天，向部門主管提出申請，填寫職工單方面解除勞動合...