（2023年度）
附說明提成計算細則及發放辦法：
1. 提成隨底薪一起發放，發放日期為每月15號，遇節假日或公休日提前或延後至最近的工作日發放。 2. 紅酒業務提成在回款後的次月發放。
3. 紅酒銷售結算價對正式員工一律按批發價計（實習員工原則上按**價計），批發價以內部分按上述**的細則執行；批發價與實際銷售價之間的部分，在扣除17%的稅費和禮盒包裝後，由業務人員返還客戶。首次以**價購買6瓶以上的客戶，可贈送1個6支裝酒盒或2個2支裝酒盒。
4. 上海、北京、深圳公司員工在每檔底薪上各加400元。
5. 發放提成時，月度領取超過3500元以上部分，須提供合法票據，按公司財務報帳流程予以報銷。
6. 凡銷售人員因工作需要，調派做其他非銷售工作，其工資待遇參閱公司行政人員待遇，其十分制打分標準由其上級領導為其打分，報公司總裁批准後發放。
7. 本制度從2023年1月開始執行。
坤法梅洛國際酒業****
2023年12月23日
國際製造業公司薪酬管理制度
目錄第一章總則 3 1.1 薪酬制度的原則 3 1.2 薪酬制度適用範圍 3 第二章薪酬組成與結構 5 2.1薪酬組成部分 5 2.2薪酬計發標準 5 2.3薪酬級別及水平 6 第三章試用期員工及其他人員薪酬 7 3.1試用期員工工資 7 3.2其他員工工資 7 第四章薪酬調整與制度修訂 8 4.1...
大秋酒業銷售系列薪酬管理制度
一 適用範圍 大秋酒業銷售部門的薪酬管理。二 分配依據 銷售人員的貢獻 能力 責任和態度。三 薪酬組成 薪酬 基本工資 職等工資 津貼 工齡工資 獎金 四 薪酬結構說明 1.基本工資 是員工固定收入部分，凡正式員工，按員工基本收入履行崗位職責 遵守公司管理制度即可獲得，屬於保障性收入。崗位不同，基本...
酒業公司地州經理薪酬辦法 第一稿
2012年省內各地州銷售人員薪資考核辦法 一 2012年主要區域任務分解 2012年，經營銷售目標為 銷售回款萬元，其中省約佔 為萬元，省外辦事處市場為 為萬元。省內分解指標如下 表8 二 辦法適用範圍及省內各地州銷售人員薪資結構 1 營銷中心各大區 市場管理部 集團vip部以上 市場和銷售總監 營...