為進一步規範和細化公司管理，明確開發部工作人員的工作職責，提高開發部的工作效率，加強品質管理，特制定以下開發部規章制度。
一；工作職責
1；開發部員工要自覺維護公司形象，禮貌待人，不使用粗言亂語，要尊重上級、團結同事、力求上進，講求溝通協作精神。
2；開發部工作時間上午8.00至12.00，下午13.00至18.30，不得遲到早退，因事、因病不能上班要上交書面請假條，否則以曠工處理。
3；開發部員工在工作中主動為公司獻計獻策，以貢獻程度，的大小，公司給予相應的經濟獎勵。
3；開發部員工進廠試用期為___30____天，試用期不合格者，公司有權轉崗培訓或辭退。試用期合格後，工作合同不滿離職者，公司需扣除每月水電費40元、生活費300元、工作服40元、培訓費1000元。
4；開發部員工的輪休由開發部主任統一協調、員工必須服從開發部主任的安排。如須安排加班的，公司給予一天10的加班補貼，因生產需要加夜班、公司補貼30元夜班費。
5；開發部員工在生產模具時，對各種化學配劑的使用要準確無誤，化學配劑的名稱一定要註明，按種類分開放置。
6；開發部的模具生產，必須按工藝流程製作，對因人為的疏忽造成的模具報廢，要認真總結經驗，找出原因。出現重複的錯誤、屢教不改者要賠償材料浪費所產生的費用。
8；在生產圓弧模具時，一定要認真核對線型、尺寸、對因人為的疏忽造成的模具報廢，要分析原因，總結問題，出現重複的錯誤、屢教不改者要賠償材料浪費所產生的費用。
9；開發部員工每天下班之前要整理乾淨自己的工作面的清潔衛生，生產工具要**到指定位置安放，不得亂堆亂放。
二；開發部主任職責，
1；制定各項報表，做好天、周、月、季、年的記錄報表，以便公司查閱審計。
2；制定各種學習計畫、制定工作計畫、日作計畫、周工作計畫、月工作計畫。；
3；定期對過去一周的重點的業務問題及技術、協調、組織大家進行討論和學習。；
4；對本部門工作認真負責，及時處理工作中出現的任何問題，協調與各部門的工作關係，對重大問題及時向公司匯報。
5；開發部實行領導責任制，處理各項事應遵守，小事不過周、大事不過夜的原則，若超出此限，應及時上報上級領導。
6；開發部主任對模具生產任務負責，對模具的品質情況負責，對本部門員工制度執**況負責，對本部門員工的專業知識培訓負責，隨時對部門員工進行監督和領導，向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。
7；開發部員工在工作中出現的工作失誤，開發部主任負有監督不到位、檢查不得力的連帶責任，與員工共同承擔相應的經濟處罰。
前期開發部管理制度
第一部前期開發部職能 崗位編制與職責 一 部門職能 二 崗位設定與編制定編5人 三 崗位職責 部門經理 根據集團總體計畫，制定本部門工作計畫，全面負責前期開發部各項業務工作 負責全面跟蹤反饋房地產相關新政策法規，並組織學習研討 對京津兩地的土地開發情況及 建立明確的資訊跟蹤機制 根據集團發展需要，儲...
產品開發部組織管理制度
一 產品開發部工作職責 1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫 款式開發計畫 打板計畫等 並按計畫完成設計 打板任務 2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應...
安得集團開發部管理制度
為了加強管理，促進公司發展壯大和提高工作效率，針對本部門具體情況及特點制定本管理制度。第一條員工必須嚴格遵守公司各項規章制度 員工紀律和工作手冊內容 條例。第二條禁止任何個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。第三條禁止任何個人有損害公司形象 聲譽的行為。第四條禁止任何個人損害公司利益或破壞公司發展。第...