為進一步規範職工勞保用品配備、使用和管理，從而提高公司勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。
一、原則
1、按節約有效的原則發放。
2、不同勞動條件下配發的勞保用品，更換期不同。
3、對使用過程中發現破損，無法繼續使用時，經審批可以「以舊換新」。
二、範圍
本制度適用於公司所有在崗員工。
三、職責許可權
1、生產部門負責制定勞保用品的工種、人數、名稱、品種、用途、範圍、數量並負責監督勞保用品的使用和到期更換。負責對新員工及崗位變更人員，因破損需提前更換勞保用品申請的審批並做好記錄。
2、採購部負責勞保用品的採購工作。
3、倉庫負責勞保用品的保管，按生產部門審批的領料單發放並做好發放記錄，建立員工勞保用品使用台賬。
4、生產部門班組長負責本班組人員的勞保用品的按月領用。
四、勞動用品的配備和發放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品（見附表《勞動保護用品配發標準》）。倉庫管理員根據庫存情況進行適當數量申請採購。
2、發放辦法：
1 新員工入職安排工作崗位由各班組長按照崗位的勞保用品發
放標準填寫領料單，由生產部審核後，班組長憑部門負責人核准簽名後的領料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領用手續並發放。
2 換發領用勞保用品，須以舊換新。使用期滿後，能用的繼續使
用，不能用的，憑部門負責人核准簽名的領料單及舊的勞保用品一起，倉庫管理員辦理領用手續。
3 材料、樣式的選擇，勞保用品的選購必須到指定的勞保用品專
賣店購買，要求符合國家有關安全標準，以保證安全可靠。
工作服需按顏色、材質和樣式配備並編制公司標誌，由採購部按批量比質比價購買。
4 其他勞保用品由生產部門按不同崗位配備標準要求，在保證安
全使用的條件下，比質比價統一採購。
五、使用管理規定
1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的應用於工作範圍不得作其它用途。
2、不同崗位員工需按規定穿戴符合有關規定要求的工作服及相應的防護用品。
3、個人勞保用品由員工妥善保管，勞保用品在使用期內如有遺失，由個人按成本價購買。
4、試用期內員工離職，所發放勞保用品按成本價在工資中扣除。
5、員工在工作現場，必須按規定穿戴勞保用品，公司檢查小組應不定期檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定，違者首次警告再犯予以罰款50元。
6、倉管人員對**的勞保用品，能繼續使用的應妥善保管好。發放使用、不用能繼續使用的應定期進行處理。
六、本制度自下發之日起執行。
安徽***xx****
2023年2月7日
勞動保護用品配發標準
爐工：安全帽、鞋、牛皮手套、絕緣手套、紗手套（加料工）、平光防護眼鏡、工作服。
造型工、澆注工：安全帽、鞋、牛皮手套、紗手套（輔助工）、平光防護眼鏡、工作服。
拋丸清理工：安全帽、棉布短手套、平光防護眼鏡、防塵口罩、皮圍裙、普通口罩。
混沙工：中邦膠鞋、白沙手套、普通口罩。
食堂員工：白色工作服、帽、白色薄手套、一次性口罩、中邦膠鞋。
電工：安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、安全帶。
檢驗員：白色檢驗服。
爐前檢驗員：工作服、安全帽、鞋、牛皮手套。
坭芯工：紗手套、皮圍裙、塑膠手套。
勞保用品管理制度
車間勞保用品及急救藥品管理 為進一步規範職工勞保用品的配備 使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。一 原則 1 按節約有效的原則發放。2 不同勞動條件下配發的勞保用品和更換週期不同。3 對使用過程中出現破損 嚴重汙染無法繼續使用時，經審批可以 以舊換新 二 範圍 本制...
勞保用品管理制度
1 目的 為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。2 適用範圍 適用於品管部所有員工。3 職責 勞保用品保管員 負責勞保用品的申購。負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。4 內容 4.1 勞...
勞保用品管理制度
編號 標準 2012 lb01 一 勞保用品範圍 勞保用品泛指保護員工在勞動 生產過程中為避免或減少減輕事故傷害或職業危害所配備的防護性用品 包括 工作服 常規勞保用品和特殊工種勞保用品 二 勞保用品發放原則 公司按員工所任職的崗位以及發放標準配發相應的勞保用品，各部門不得計做員工福利。三 勞保用品...