一、 保安員有下列情形之一的，給予開除或解除勞動合同。
（一） 被錄用後發現所提供證件及證明不符合錄用條件的。
（二） 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（三） 嚴重違反《朝陽市保安服務總公司經營管理規定》、《保安員管理規定》和用人單位相關規章制度的，包括但不限於以下條款：
1、 違反作息工作時間規定，遲到和早退累計3次以上的。
2、 脫崗、漏崗、睡崗、酒後上崗，一經發現的。
3、 工作時間打撲克、喝酒、打麻將及從事其他娛樂活動的。
4、 工作時間，未著統一的保安服裝，未佩戴統一的保安標誌，屢教不改的。
5、 有自殺（殘、傷）傾向或行為的。
6、 非駕駛員駕車、無證駕、非因公駕車或未經領導批准私自駕車，造成車輛事故，致使本人或他人受傷、致殘、死亡的（由此造成的經濟損失由本人承擔）。
（四） 嚴重失職、或營私舞弊，給公司和用人單位造成重大損害的。
（五） 同時與其他單位建立勞動關係，對完成本職工作造成嚴重影響或者經提醒拒不改正的。
（六） 打擊報復、弄虛作假或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（七） 被依法追究刑事責任的。
（八） 不服從工作調動，或在新的崗位不勝任本職工作的。
（九） 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的。
（一十） 累計無故曠工達3次以上的。
（十一）用工單位發生重大問題和重特大刑事案件，遲報、漏報、瞞報，給公司和用人單位造成經濟損失的
（十二）透露公司商業秘密，給公司造成經濟損失的。
（十三）偽造出勤記錄情節嚴重的。
（十四）違反勤務操作規程，使公司或服務客戶相關設施裝置損壞，造成經濟損失達500元以上的。
（十五）在執行任務中遇有危險時，畏懼退縮，使國家、集體財產和職工生命、財產遭受威脅重大損失的。
（十六）因有違法亂紀等行為，被用人單位投訴或被新聞****的。
（十七）參加邪教等非法組織的。
（十八）違反《遼寧省保安服務條例》相關規定及違反《中華人民共和國治安法》有關規定，由公安機關依法處罰或構成刑事犯罪的。
（十九）與上例所述性質相同的其他違法違紀行為的。
二、 違反上述條款被解除勞動合同的保安員，公司不承擔任何經濟補償。
三、 保安員具有下列情形之一的，根據情節分別給予批評教育、警告、限期改正、罰款或撤銷職務處理：
1、 違反作息時間規定，遲到或早退的；
2、 工作時間從事與工作無關的事，情節輕微的；
3、 工作時間，未作統一的保安服裝，不佩戴統一的保安標誌的；
4、 丟失、轉借、損壞器械裝備的；
5、 其他違紀行為。
四、 對保安員給予批評教育、經、限期改正或罰款的，由所在經營部決定；對解除勞動合同的保安員由各經營部核准後，報人防管理中心備案。
五、 保安員具有下列情形之一的給予適當獎勵
1、 嚴格遵守公司的規章制度和保安員管理規定，自覺履行保安員崗位職責和勤務工作規範，各項目標管理考核均在優秀以上的。
2、 組織紀律性強，積極參加公司的各項集體活動的。
3、 客戶反映良好，多次受到各級領導的表揚，全年滿勤無請假、無任何投訴和舉報、無違法違紀現象、無任何事故差錯的。
4、 思想穩定，專業技能過硬，工作成績突出，為公司建設做出重大或突出貢獻的。
5、 因預防和避免各類事故、案件，使公司和用工單位的利益免受或減少損失有重大貢獻的。
6、 在同犯罪分子作鬥爭中，英勇頑強，機智果斷，表現突出的。
7、 在搶險救災、預防災害事故中，保護國家和人民生命財產安全，有顯著成績的。
8、 努力鑽研業務技能，在合理化建議等方面，對公司的建設發展有較大貢獻的。
9、 其他方面有突出成績或較大貢獻的。
保安員違反工作制度處罰規定
保安員工作處罰制度 細則 二零零六年七月一日開始頒布實施 第一條值班形象違規處罰 1 精神面貌差，儀容儀表差，姿態不端正，動作散漫者，經教育不改的，發現一次扣罰2分。屢教不改的一次扣罰10分。2 值班時著裝不整齊或不按規定佩戴的發現一次扣罰3分。3 語言不文明，禮節禮貌差，服務態度差，未造成嚴重影響...
保安員培訓制度
1 所有保安員必須全部參加軍訓和消防訓練。2 培訓內容 1 公安部及省市有關保安服務行業規定。2 保安手冊及 治安處罰條例 3 員工手冊及管理制度。4 軍訓，消防訓練。5 消防知識和消防器材的使用。6 軍事化的內務管理。7 其他相關科目。3 按計畫有步驟 有重點的進行培訓。4 保安員必須在試用期內學...
保安員錄用制度
裘格 上海 服飾 保安員招聘 管理程式與錄用制度 1.0目的 明確招聘物件，達到規範統一化，保證招聘錄用人員的自身素質，以更好的實施管理，加強團隊建設，組建一支軍事過硬的高素質保隊伍。2.0適用範圍 保安部隊伍團隊建設與管理。3.0程式 3.1確定招聘人數和招聘條件。3.2發布招聘公告或啟事。3.3...