宿舍管理制度

2021-06-20 19:23:26 字數 2097 閱讀 5862

第一條為了使員工有乙個安全、舒適的住宿環境,保障員工得到充分的休息,並創造乙個清潔、衛生、整潔、優美的宿舍環境及公共秩序,提高工作效率,特制定本制度。

第二條員工宿舍只提供給廠部的在職員工住宿。已離職員工應在離職當日遷離出宿舍,不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用過的床位、物品、抽屜等清理乾淨。

第三條住宿標準 職位

房間型別

住宿人數

用電標準

管理費組長以下人員(車間)

集體房8人/間

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15元/人/月

行政、管理人員

管理房1人/間

10度/人

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其他後勤人員

管理房2人/間

5度/人

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第四條宿舍配置

(一)集體房:上下床4-5張,風扇2臺。

(二)管理房:雙人床1張或上下床一張,風扇1臺,書櫃1張,椅子1張。

第五條監督管理

(一)工廠保安負責員工宿舍的監督、管理工作。

(二)每間宿舍設捨長一名,全面負責監督宿舍內部的衛生狀況以及住宿人員的遵章守紀工作。

(二)捨長由全體舍員投票選舉產生,舍員必須服從捨長宿舍秩序及衛生管理,保持宿舍內乾淨、整潔、有序。

(三)住宿人員必須嚴格服從廠部的住宿安排,未經允許不得私自調換宿舍和床位。

(四)員工宿舍及公用設施為員工使用,不得擅自留宿外來人員。

(五)住宿人員必須隨時配合廠部相關領導及宿舍主管部門不定時檢查宿舍,住宿人員不得拒絕,並聽從有關指示。

第六條宿舍紀律

(一)宿舍內外嚴禁大聲喧嘩。

(二)節約用電,離開房間隨手關閉照明燈和風扇。

(三)嚴禁在宿舍內聚餐、喝酒、打牌、賭博或其他不良或不當行為。

(四)愛護公物,不准私自占用或損壞已辭職人員的床位及公用物品。

(五)非有特殊情況男女員工不得互串異性宿舍。

(六)禁止未婚男女同宿。

第七條安全防患

(一)員工自覺做好防火、防盜工作,不得攜帶易燃、易爆、有毒物品,或者私藏凶器、匕首、管制刀具進入宿舍。

(二)宿舍內除公司統一安裝的電源、電器裝置外,未經允許不得私拉亂接電源以及使用其他電器裝置。

(三)嚴禁在宿舍生火做飯。

(四)禁止有破鎖、越牆、偷竊、吸毒等違法行為。

(五)離開宿舍必須鎖好門窗,以防被盜。

第八條清潔衛生

(一)員工注意做好個人衛生,物品擺放整齊,達到整體美觀。

(二)每間宿舍採取員工輪流值日制,每天由一至兩名員工負責宿舍內部的清潔衛生。

(三)不得隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑等雜物。

(四)員工清洗的衣服、被褥應晾在陽台上,晾乾後及時收起放好;

(五)嚴禁在宿舍內亂塗亂畫、亂貼亂掛。

第九條:作息時間

(一)正常休息

(二)午休時間

(三)晚上熄燈時間:12:30

(四)正常上班時間,無特殊情況員工不得進入宿舍。

(五)因季節變化,根據實際情況可適當調整作息時間。

第十條借宿管理

(一)員工之親戚、朋友來訪,如有特殊原因確實需要留宿者,可以按規定辦理相關住宿手續。

(二)借宿人員,必須由員工本人到人事行政部辦理相關借宿手續,填寫《借宿單》,由人事行政部批准後方可留廠住宿。

(三)憑《借宿單》在保安處登記借宿人員姓名、性別、身份證號碼,住宿時間等相關情況,並由該員工、借宿人簽名確認。

(四)由保安(宿舍管理員)安排借宿人員住宿。

(五)借宿人員必須服從宿舍管理人員的住宿安排、管理,嚴格遵守廠部的《宿舍管理制度》及廠部之其他各種規章制度。如有違反,保安(宿舍管理員)有權取消其借宿資格,情節嚴重者,可追究員工本人及借宿人的相關責任。

第十一條其他

(一)員工可依據各自的實際情況,決定是否在宿舍住宿,不在工廠住宿的員工不再另外發放住宿補貼。

(二)個人現金、貴重物品應妥善保管。

第十二條附則

(一)違反本制度的相關獎懲措施參照工廠《獎懲管理制度》。

(二)本制度的解釋說明權歸人事行政部;

(三)本制度的未盡事宜經授權後,由人事行政部補充;

(四)本制度的最終決定、修改和廢除權歸總經理。

第十三條本制度自2009年3月1日起施行。

宿舍管理制度

一 住宿須知 1 正式入職以後,原則上試用期考核結束,有需要的職員可以向主管領導申請入宿,領導同意後,由指定的後勤負責人負責辦理入宿手續。每位員工配置床位乙個,員工必須按照統一編號使用各自的床位,不得私自隨意調換或多佔,其他配發物品根據實際情況安排。2 集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員到...

宿舍管理制度

第一章總則 第一條目的 為了便於員工宿舍管理,提高工作效率,為員工營造乙個安全 和諧 舒適 衛生的居住環境,特制定本制度。第二條適用物件 1.宿舍全體成員 2.有意願申請入住的員工 3.與住宿人員有接觸的員工 4.宿舍管理人員 第三條本制度所包含的內容 本制度分為總則 員工入住及退住流程 住宿員工行...

宿舍管理制度

一 目的 員工宿舍是企業精神文明建設的視窗,為優化環境,建立衛生 整潔 文明 和諧的員工生活場所,實現宿舍管理的規範化 制度化 民主化,特制定此制度。二 適用範圍 本制度適用於參加成蒲鐵路站後四電系統整合工程的所有人員。三 管理職責 1 綜合管理部職責 1.1負責此制度的制定 修改 監督執行等工作。...