墊江縣界尺小學校
第一條校長及副校長工作職責
1、負責擬訂詳細的家長學校工作計畫，主持日常家長學校工作。
2、負責建立並組織執行家長學校各項規章制度。
3、負責家長學校工作資料的管理、歸檔工作。
4、負責組織召開家長委員會會議，負責組織舉辦家長學校各種形式的學習及評比活動。
5、負責家長學校各種活動的效果評估。
6、負責組織家長委員會成員進行家訪。
7、負責檢查、總結家長學校工作，並做書面總結報告。
8、負責向學校匯報家長學校工作情況及家長對家長學校的建議和要求。
9、負責聘請授課教師及檢閱教師備課情況。
第二條秘書長工作職責
1、負責協助校長組織家長委員會及家長學校舉辦的各種會議及學習活動。
2、負責會議及活動的情況記錄。
3、負責家長信箱的解答及家長宣傳、板報的出版。
4、負責學員的簽到和考勤記錄。
第三條家長委員會成員工作職責
1、協助家長學校校長及秘書長組織舉辦各種會議及活動。
2、在校長組織下定期或不定期對學員進行家庭訪談工作。
3、完成每學期一次的期末自評總結工作。
4、對家長學校活動的形式、內容、時間安排提供建議，及時反饋家長的意見和協助活動經費的籌措等。
第四條教師備課制度
1、家長學校專題講座的教師必須按講稿要求認真備課，有備課記錄，提前交給校長（或會長）檢查、批閱。
2、師除做好講稿的備課準備外，還應根據所講內容擬訂提問，以便檢查、考核學員學習效果。
第五條學員學習登記及考勤制度
家長學校要備有學員登記本，參加家長學校學習的學員要有本人的簽到記錄。
第六條優秀學員評比制度
定期組織學員學習後寫學習心得或教育筆記，每學期期末對能堅持參加家長學校學習、出勤率高、考核成績優良、教育子女有成效、積極配合幼兒園工作、能為幼兒創造良好的家庭教育環境的家長給予鼓勵，並授予「優秀學員」稱號，頒發證書和獎品。
第七條家長學校基本情況記錄制度
每學期期末對家長學校的基本情況進行統計，如學員人數、活動內容、活動形式、授課課時、參加人數、出勤率、考核情況及財務收支情況等。
第八條家訪制度
家長學校領導小組成員及家長委員會成員應在校長有計畫、有目的的組織下對家長進行定期或非定期的家訪，以了解家長對學校的建議和要求，以便對家長學校工作進行改革。
第九條財務管理制度
根據經費預算向家長學校學員酌情收取一定的資料費作為家長學校的經費**，經費使用情況指定家長專人負責記錄並定期向學員公布，接受學員督促檢查，做到經費**明、帳目清。
第十條檔案管理制度
1、定專人負責管理家長學校檔案，嚴格做好檔案資料的安全工作和保密工作。
2、級檔案按來文時間順序，每年裝訂成冊。
3、做好檔案、資料管理和收集工作，對各種資料進行有序、科學的分類、歸檔。
第十一條檢查、總結、自評制度
在期中和期末時通過向家長發布調查問卷、開座談會、考核、個別諮詢、家訪等方式對家長學校工作進行檢查，並在此基礎上進行總結、自評工作。
家長學校工作人員
崗位職責及規章制度
墊江縣界尺小學校
工作人員崗位職責
目錄一 院長崗位職責 2 二 辦公室主任職責 4 三 醫務科主任職責 5 四 病案管理員職責 6 五 醫療統計人員職責 7 六 臨床科主任職責 8 七 臨床主治醫師職責 10 八 總住院醫師職責 11 九 臨床住院醫師 士 職責 12 十 醫學影像 放射科主任職責 14 十一 放射科醫師職責 15 ...
學校食堂工作人員崗位職責
一 食堂管理員崗位責任制 食堂管理員接受總務處領導必須帶領全體炊事員共同辦好食堂，努力開闢伙食貨源，安排好師生就餐和客飯 工作，搞好食堂衛生，這是食堂管理員職責。1 組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。2 做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作...
電工工作人員崗位職責
1 認真執行用電的各項規章制度和規定，準確掌握用電設施維修，安裝的規程及規定。努力提高自身的素質和業務技術水平。2 文明，安全的組織實施用電設施的安裝，維修工作，講文明，講禮貌，工作熱情及時搶修。3 熟悉掌握管區內電氣裝置，線路的分布和走向。4 負責正常供電，停電和安全用電事宜。5 負責低壓線路和路...