剛頒布的《準則》內容非常全面，8個「禁止」和52個「不准」具有很強的現實性和針對性，對每個黨員領導幹部堅守黨的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，在改革開放和市場經濟條件下，如何保持共產黨員的先進性，正確處理行使權力中的界限和日常工作、生活中應遵循的紀律底線，提出了十分明確的要求。
各級領導幹部處於本單位、本部門的領導地位，既是制度的制定者，又是制度的執行者，負有制定制度和執行制度的雙重職責，因此，在制度建設上承擔著重要責任。
所有制度都是人定的，制定出好的制度是制度建設的前提。一般而言，好的制度應當體現在四個方面：一是全面性，力求覆蓋各個環節，不留死角與漏洞；二是針對性，要實用，解決關鍵問題；三是可操作性，儘量減少可自由裁量或通融的空間；四是便捷性，越是簡單的東西，就越有生命力，規章制度到了基層應力求做到簡便、好記、易行，不繁瑣，好監督。
光有好的制度還遠遠不夠，執行好制度是制度建設的根本著力點，離開了執行，再好的制度也沒有意義。而要執行好制度，關鍵在各級領導幹部。各級領導幹部在執行制度上要率先垂範，要發揮模範帶頭作用，嚴格執行制度，自覺維護制度。
要求別人做到的，領導幹部要首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到。領導幹部的行動先於一般員工，標準高於一般員工，要求嚴於一般員工。
一要做制度執行的表率。反腐倡廉制度約束的重點是權力執行，而掌握和行使權力主要是領導幹部。如果領導幹部日常行為凌駕於制度之上，游離於制度之外，就會動搖制度執行的根基，使制度執行陷於癱瘓，損害制度的嚴肅性，削弱制度執行力，給我們的事業帶來嚴重危害。
領導幹部一定要按照制度要求，堅持正確用權、規範用權。
二要做制度教育的表率。領導幹部要自覺接受制度教育，帶頭學習制度、熟悉制度，自覺培養遵章守紀的意識，樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念。領導幹部要通過言傳身教，在本單位、本部門積極宣傳制度建設的重要意義，牢固樹立按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍。
三要做制度監督的表率。各級領導幹部要養成自覺接受監督的習慣，時時處處把自己置於陽光下，按制度辦事，要認真履行監督職責，堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性。
四要做制度創新的表率。創新是制度建設的重要手段。每一項制度的建立和完善，都來自對經驗教訓的不斷總結，來自對規律的準確把握。
只有推進制度建設創新，不斷調整、變革和完善制度，才能使制度保持內在的活力。各級領導幹部要增強創新意識，不斷學習新知識、研究新問題、增長新本領，不斷參加新實踐，從實際出發，以創新的精神，積極借鑑國內外經驗，把那些規律性認識運用於制度建設，最大限度減少漏洞和缺陷，讓反腐倡廉的各項制度「行得通、管得住、用得好」。
工程檔案在工程建設中重要性
摘要 工程建設中的檔案資料是對整個建設工程過程的實際記錄，包括工程從立項到施工 再到竣工階段的各項活動，加強工程檔案資料的編制與管理工作，認識到工程檔案的重要性，利用有效記錄的工程施工過程，可及時汲取教訓 總結經驗，並為專案後期的維修 改建等提供有力依據。關鍵詞 工程 檔案 建設 建設工程的檔案資料...
領導在公開選拔領導幹部面試中的講話
評議述職會的領導講話 某市委書記在全市領導幹部會議上的講話 市老齡委全體會議講話 同志在第十七屆中紀委第三次全體會議上的講.20xx年9月和12月，xx市和 市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導幹部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結...
領導幹部在實際工作中的作用
領導幹部在實際工作中到底起什麼作用？第一，在政治方向上起著導向作用 第二，在科學決策中起著主導作用 第三，在選賢任能上起著關鍵作用 第四，在班子團結上起著核心作用 第五，在廉政建設中起著表率作用。無論哪乙個層次的領導幹部，都應該起著這麼五個方面的作用。要發揮這些作用，最終要看自己的所作所為，叫做有為...