總經理崗位職責
1、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策。全面負責公司的日常事務，保證經營目標的實現。
2、組織實施公司年度工作計畫和財會預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施新開發專案。
4、組織公司的日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、和約和處理有關事宜。
5、決定組織體制和人事編制。建立健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系。
6、堅持民主集中制原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。
7、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
8、具體主管行政部、企劃部、財務部、營銷部、籌備部、客戶服務部等各部門工作。
?副總經理崗位職責
1、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在總經理的領導下，對總經理負責，支援和輔助總經理抓好全面工作。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，堅持民主集中制原則，當好總經理參謀和助手，根據公司的要求，正確處理發展與穩定的關係，協調好公司各項秩序正常運轉。
3、按照現代企業管理要求，以經濟的手段，不斷提高服務質量和經濟效益。加強對分管部門的管理，主持分管部門的日常工作，以經濟效益為中心，實現穩定、盈利、發展、壯大。
4、負責規範化管理工作，組織實施和檢查、考核工作。
5、協調主管部門與其他部門的聯絡，協助總經理建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系。
6、完成總經理交辦的其他任務。
?綜合行政部部長崗位職責
1、主持本部的全面工作，貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。組織並督促本部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2、制定有關規章制度及辦公程式，檢查落實其實施情況，促進公司工作規範化、制度化。協調公司各部門工作關係，安排重要對外活動，組織籌備各種會議及負責會務工作。
3、負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計畫，並組織實施。負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。
4、負責新員工的甄選、招聘、錄用、任免、調薪、遷調、獎懲、離職等事項。負責做好員工及臨時勞務合同工的崗前培訓、考核和組織工作。負責員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽訂，社會保險的辦理。
員工考勤管理及計薪作業。
崗位管理制度
一 醫院各崗位必須實行崗位管理。二 崗位管理制度覆蓋範圍 全體在編和招聘人員。三 崗位管理分三類 管理崗位 專業技術崗位和工勤崗位。四 三類崗位的配置標準 一 在編員工嚴格按照寧城縣人力資源和社會保障局有關檔案核定標準執行。二 編外員工 根據醫院功能任務，參照在編人員標準執行。三 特殊科室員工配置標...
崗位管理制度
福貢縣人民醫院崗位管理 制度一 醫院各崗位必須實行崗位管理。二 崗位管理制度覆蓋範圍 全體在編或編外員工。三 崗位管理分三類 管理崗位 專業技術崗位和工勤崗位。四 三類崗位的配置標準 一 在編員工嚴格按照福貢縣人事局事改辦核定標準執行。二 編外員工 根據醫院功能任務，參照1978年 綜合醫院組織編制...
醫院崗位管理制度
大邑縣第二人民醫院 一 醫院各崗位必須實行崗位管理。二 崗位管理制度覆蓋範圍 全體在編或編外員工。三 崗位管理分三類 管理崗位 專業技術崗位和工勤崗位。四 三類崗位的配置標準 一 在編員工嚴格按照柳州市事改辦核定標準執行。二 編外員工 根據醫院功能任務，參照1978年 綜合醫院組織編制原則 標準執行...