一、指導思想：
為規範學生管理工作，調動班主任工作的積極性，增強學生集體榮譽感，提高管理效率，保證正常教學、生活秩序的進行，結合國家中職改革發展示範校建設，建立有企業專家參與的班級管理制度。此班級目標考核制度，對學生思想品德和日常行為規範、班主任工作進行目標考核。目標考核成績作為「先進公司（班集體）」、「優秀總經理（班主任）」評選的主要依據。
二、管理辦法：
1. 本目標考核管理滿分為100分，每學期按月對各個公司（班級）進行加減,每月公布一次，到學期末彙總。
2. 本目標考核管理制度執行人為專業主任、助理、各班主任及學生會主管幹部等。採取定期定時檢查和不定期抽查兩種形式檢查各公司（班級）情況，由專業領導核算成績。
3. 本目標考核管理制度分兩部分：員工（學生）管理部分和總經理（班主任）管理部分。
三、公司組織形式：
1. 各班級組建各種特色形式的「公司製」企業，並命名，在專業部「註冊」。
2. 各公司（班級）分別設立組織管理機構：以總經理（班主任）為核心，下設各部門，各部門設經理（班幹部），具體機構設定由各企業自行安排。
3. 各公司制定具有企業特色的管理制度、規章守則等，並上交專業部，作為考核各公司（班級）的依據之一。
四、考核指標（具體細則參考附1）
備註：上表未說明專案參考附1。
附1：目標考核細則
一、員工部分
（一）紀律
1．辦公區紀律(包括：教學樓、實訓樓等場所)
(1)大聲喧嘩、追逗等每人次減1分；
(2)帶各種食品進入辦公區每人次減1分；
(3)攜帶、使用手機等通訊裝置每人次減5分；
(4)給手機、***等裝置充電每人次減2分；
(5)故意破壞公物設施每人次減2分；
(6)玩各種球類每人次減1分；
(7)打撲克、下棋每人次減1分；
(8)看與學習無關的課外書(**、雜誌等)每人次減1分；
(9)擾亂辦公區正常秩序每人次減2分；
(10)與異性員工單獨相處並被視為超常交往的每人次減5分；
(11)員工穿奇裝異服，留怪髮型，染髮、燙髮、光頭，指甲塗色，戴首飾及各種不符合員工儀容儀表要求的裝飾品，塗抹口紅、描眉、化濃妝每人次減1分；
(12)不按要求著校服及佩戴學生卡每人次減1分；
(13)趴窗、隔窗扔物每人次減2分；
(14)說髒話每人次減1分；
(15)打架每人次減5分；
(16)隨意使用、調整電教裝置每人次減1分；
(17)教室無人不鎖門、有人不開前、後門每次減1分；
(18)教室無人不關燈每次減1分；
2．生活區紀律(包括：宿舍樓及周圍)
(1)不按時熄燈每次減1分；
(2)不按要求就寢(熄燈後說鬧、洗衣、洗漱等)每人次減1分；
(3)頂撞宿管人員的視情況每人次減2—5分；
(4)員工在宿舍樓外穿拖鞋、無袖背心、運動短褲每人次1分；
(5)攜帶、使用手機等通訊裝置每人次減5分；
(6)給手機、***等裝置充電每人次減2分；
(7)違規使用電器每人次減5分；
(8)不按要求開窗每次減1分；
(9)趴窗、隔窗扔物每人次減2分；
(10)帶各種食品進入宿舍樓每人次減1分；
(11)說髒話每人次減1分；
(12)打架每人次減5分；
(13)宿舍無人不關燈每次減1分；
(14)宿舍無人不鎖門每次減1分；
(15)在宿舍樓周圍與異性員工單獨相處並被視為超常交往的每人次減5分；
(16)吸菸、酗酒的每人次減5分；
(17)打撲克等娛樂行為每人次減1分；
(18)夜不歸宿每人次減10分；
3．公升旗、兩操、集會紀律
(1)在操場內紀律亂被台上點名批評的每次減5分；
(2)集合亂、進退場不整齊、口號不響亮的每次減1分；
(3)不按要求著工作服及佩戴工號牌每人次減1分；
4．就餐紀律
(1)不排隊買飯的每人次減1分；
(2)亂倒剩飯菜的每人次減1分；
(3)踩、踏餐桌、椅每人次減2分；
(4)將飯菜、餐具帶出餐廳的每人次減1分；
(5)不服從值班人員管理的每人次減2分；
(6)頂撞售飯師傅的每人次減2分；
(7)不按要求使用消毒餐具的每人次減1分；
5．其他
(1)尋釁滋事、打架鬥毆、吸菸酗酒及其他違紀行為，視情節減5分；
(2)私自離校(從校門闖出、混出，跳牆外出)的每人次減10分；
備註：以上違紀違規行為，除給予相應公司目標考核減分之外，並給予責任人紀律處分。
（二）衛生
1．辦公區衛生(包括室內、門前三包)
(1)不做衛生每次減1分；
(2)衛生工具擺放混亂每次減2分；
(3)板槽、窗台、三表、門框有塵每次每處減1分；
(4)桌椅、桌面物品擺放雜亂每人次減1分；
(5)地面有雜物、痰跡每處減1分；
(6)前台物品擺放雜亂每次減1分；
(7)房頂、牆面有蛛網每處減1分；
(8)牆面亂塗亂寫每處減1分；
(9)地面有瓜子皮每次每處減2分；
2．衛生區衛生
(1)不做衛生每次減1分；
(2)地面有雜物每次每處減1分；
(3)綠籬下有樹葉、雜草每次每處減1分；
(4)綠籬上有雜物每次每處減1分；
(5)地面有瓜子皮每次每處減1分；
(6)樓內衛生區樓梯、樓道有塵、雜物每次每處減1分；
3．生活區衛生(包括宿舍內及樓梯、樓道)
參考宿管辦成績，結合抽查成績，每月對各公司各宿舍成績進行彙總排名，按實際得分進行考核核算。
4．其他
其他破壞環境衛生的行為，視情節減1-3分；
（三）出勤
1.週日返校每缺勤一名學生減1分；
2.公升旗、兩操、集會缺勤、遲到、早退每人次減1分；
3.遲到、曠課、早退每人次減1分；
4.請事假每人次減2分；
5.請病假每人次減1分；(備註：在校期間，請事、病假必須由家長來學校接回)
（四）文明禮貌
1.不尊敬老師，如不起立、頂撞老師，直呼其名，進辦公室不喊報告每人次減1分；
2.遇老師不站立問好的每人次減1分；
3.其他違反文明禮貌的行為，視情節減1-5分；
二、總經理部分
1.流失控制
每月檢查公司員工人數，每流失1人減2分；
2.上交材料
不按時、按要求上交需交材料，每次減1分；
3.會議
(1)例會、大會及其它集體活動、勞動、交給的臨時性任務等：要求總經理必須參加、現場組織、指揮，保質保量完成任務，並確保員工安全。各種會議、活動總經理缺勤每次減1分；造成不良影響，每次減2分；勞動、完成交給的臨時性任務積極主動、效果好，每次加1分；消極應敷或有意不完成任務，每次減1分。
(2)不按時、按要求召開公司例會(每週一下午第三節，特殊情況另行安排)每次減1分；
4.兩操管理
不按時、按要求檢查管理兩操的每次減1分；
5.宿舍管理
不按要求早簽到(檢查宿舍衛生)、晚查宿(檢查人數、就寢情況)每缺一次減1分；
三、其他加減分
1.組織的各項文體比賽(活動)團體成績獲
一、二、三等獎的在月目標考核中依次加1.5、1、0.5分，無故不參加比賽每次減1分；
2.學雷鋒做好事，並有較大影響的每次加1分；
3.受到處分每人次減2分；
說明：本目標考核管理制度的解釋權歸財經專業。
財經專業
2023年2月
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