長白建字[2012]21號
為了嚴格貫徹執行「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，進一步貫徹落實國家法律、法規，切實加強對安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保2023年度安全生產目標的實現，特制定本制度：
一、考核辦法
1、由公司安全裝置部編制安全生產責任制考核評分表，並根據實際情況每年進行一次修訂。
2、公司安全生產委員會負責對公司領導及各部門的安全生產責任制進行考核，各二級機構安全生產領導小組負責對本單位及所屬專案部的安全生產責任制進行考核，各專案安全生產領導小組負責對本專案的安全生產責任制進行考核。
3、公司考核時間為每半年一次，二級機構考核時間為每季度一次，專案部考核時間為每月一次，責任制落實情況作為考核工資發放和獎懲的依據。
4、凡在考核評分中弄虛作假，一經發現，根據情節輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格，並進行經濟處罰。
二、獎勵
1、經考核，部門或單位達到公司制定的全部目標，考核評分在70分（含）以上的，發放部門（單位）人員的考核工資。考核評分在85分以上的，另外按考核工資的20%獎勵該部門（單位）人員。
2、各單位及專案部獎勵標準可以參照公司標準執行。
三、處罰
1、公司所制定的目標凡有一項未達到的，對相關責任部門罰以5000元，負責人罰1000元，造成較大損失和影響的根據情節輕重加重處罰並追究刑事責任。
2、經責任制考核評分在60分以下的，直接扣除本次的考核工資；
3、考核評分在60～70分的，將本次考核工資暫扣，視下次考核情況補發。如下次得分在60分以下，則直接扣除兩次的考核工資；如下次得分在60～70分，則扣除一次的考核工資；如得分在70～85分，則按50%補發上次的考核工資；如果得分在85分以上，則按100%補發。
4、一年中有兩次考核在60分以下的，取消本年度評先資格。
5、各單位及專案部處罰標準可以參照公司標準執行。
四、執行
1、處罰由安全裝置部在日常安全監察中執行；
2、公司財務資產部負責建立獎懲專項資金，並落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金，獎勵資金從專項資金中支出。
二〇一一年四月十日
主題詞：安全責任制考核制度
長沙白馬橋建築****綜合辦公室 2023年3月10日印發
長沙白馬橋建築****
2023年上半年安全
生產責任
制考核資
料考核人：公司安全生產委員會
考核日期：二〇一一年七月
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
安全生產責任制考核表
考核日期：2023年7月2日
考核人：湖南省第三工程****安全生產委員會
考核日期：2023年7月2日
公司安全生產責任制考核制度
建立和健全以安全生產責任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。為明確專案部管理人員在施工生產活動中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產責任制，特對專案部管理人員安全生產責任制實行定期考核。一 考核物件 專案經理 專案技術負責人 專案施工員 專案安全員 專案材料員 各班組長等。二 考...
公司安全生產責任制考核制度
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