社會治安綜合治理領導小組職責任務
一、領導轄區內社會治安綜合治理，研究解決治安突發問題，檢查、督促下屬各單位的綜治工作。
二、開展法制宣傳教育，推動公民依法行使權利和履行義務，維護公民合法權益。
三、制訂推行單位管理制度，實行依法行政，民主管理。
四、認真落實綜治責任制和屬地管理原則，動員和組織各單位、廣大群眾維護治安，經常進行防火、防盜、防事故安全檢查。
五、及時排查調解民間矛盾糾紛，促進公民之間的團結互助，開展多種形式的平安建立活動，最大限度消除不安定因素。
六、主動協助有關部門監督教育緩刑、假釋人員，幫助教育有輕微違法犯罪行為人員，安置教育「兩勞」釋放人員，防止重新犯罪。
社會治安綜合治理領導小組議事制度
一、綜治領導小組每季度舉行一次全體會議，聽取本轄區治安狀況和綜治工作情況的匯報，研究部署乙個時期的宗旨工作，決定綜治工作的重大行動，重大事項。
二、綜治領導小組成員對綜治工作中的一些重大問題，要積極開展調查研究，總結經驗，認真研究新形勢下綜治工作的新情況、新問題、積極參與議事。
三、綜治工作中出現的緊急情況，重大問題應及時研究，落實解決問題的意見。
四、全體會議由領導小組組長或組長委託副組長主持召開。
五、每次全體會議要認真做好記錄，形成會議紀要（或演示文稿），並及時向上級綜治機構反映情況。
第一、第二綜治責任人的職責任務
按照上級規定，本地、本單位黨政一把手為本轄區第一綜治責任人，分管領導為第二綜治責任人。
一、要把抓好社會治安綜合治理工作，確保政治穩定和社會安定作為第
一、第二綜治責任人的任期目標之一，第
一、第二綜治責任人要把開展社會治安綜合治理工作作為年度工作計畫和述職報告的一項重要內容。
二、堅持每季度召開一次本轄區社會治安綜合治理工作的辦公會，分析、研究、部署階段性工作任務；對影響本轄區社會安定的突出問題和上級統一部署的重大行動要親自過問，親自聽匯報，親自抓，親自督促落實。
三、與本單位各部門及下一級責任區的第
一、第二綜治責任人簽訂綜合治理目標管理責任書，並督促落實到位。
四、定期考核和檢查下級責任人在「保一方平安」上的工作，並將其納入幹部任期目標管理的範疇和政績考察的一項重要內容。
五、每季度對本轄區的綜治工作情況要做到心中有數，每半年綜治第一責任人要寫乙份綜治維穩工作述職報告上報區綜治辦。
六、上級綜治機構檢查考核本轄區的綜治維穩工作時，第
一、第二綜治責任人至少有一人匯報工作，匯報工作必須實事求是，不得弄虛作假，隱情不報。
綜治辦職責任務
一、根據區社會治安綜合治理委員會工作部署，及時傳達上級有關綜治工作的檔案和會議精神，為領導決策提供依據。定期分析本轄區社會治安狀況，研究綜治工作措施，並提出建議。
二、掌握本轄區綜治工作進展情況，定期、及時向本單位領導和上級綜治部門報告工作。
三、抓好社群、單位治保調解組織及群防群治隊伍建設，明確職責任務，健全各項制度，加強教育培訓和管理。
四、經常督促、檢查、指導本轄區各單位綜治責任制的落實情況和社會治安綜合治理一票否決權制執**況。
五、做好綜治工作的宣傳教育，開展送法進社群、進學校活動。
六、定期開展矛盾糾紛排查調處工作，每月月底前，向區綜治辦上報本月矛盾糾紛和不穩定因素排查情況月報表。
社會治安綜合治理防範制度
一、治安防範工作由分管領導親自抓，各部門配合，綜治辦具體組織實施。
二、明確重點部位、重要財產的治安防範責任人，落實群防群治措施，預防可防性案件的發生。
三、加強單位內部矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解不安定因素，預防民轉刑案件的發生。
四、加強「三口」管理，建立健全「三口」登記制度，落實重點人口的幫教措施，預防重點人口重新違法犯罪。
五、加強易燃、易爆、有毒、放射性物品和車輛的管理，定期清查防火措施，預防治安災害事故發生。
六、凡因責任不落實，工作不到位而發生的刑事治安案件和治安災害事故，將依法依紀追究責任人的法律、行政、經濟責任。
矛盾糾紛排查調處工作制度
一、矛盾糾紛排查調處工作由分管領導親自抓，矛盾糾紛排查調處領導小組成員和各部門有關責任人配合抓，綜治辦負責組織實施。
二、實行一月一例會、半月一排查和及時排查調處相結合，明確排查調處責任人，及時登記，及時調處，及時上報。
三、發現問題應及時調查了解，認真聽取當事人的意見，力求實事求是，公正合理地解決矛盾糾紛。
四、建立矛盾糾紛排查調處目標責任制，做到小事不出社群，大事不出街道，矛盾不上交，不推諉，不激化，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，解決在單位內部。
五、將矛盾糾紛排查調處工作列入綜治考評的重要內容，凡因領導不重視，排查調處不及時，或處置不力、不當造成嚴重後果的，將嚴肅追究其責任。
「三口」管理制度
一、全面登記常住人口，建立家庭人口檔案，及時辦理遷出、遷入、變更登記手續，杜絕空遷、空掛戶口現象。
二、經常掌握常住人口動態，及時發現、反饋、處理社會治安不安定因素苗頭。
三、對流入的暫住人口，逐人登記造冊，建檔建卡，身份清楚，證件齊全。
四、加強對暫住人口的法制宣傳教育，定期或不定期對暫住人口進行清查，取締藏汙納垢的窩點，協助公安機關打擊暫住人口中的違反犯罪活動和抓獲「三逃」人員。
五、加強對流出人口的管理，掌握在外地表現，實行跟蹤教育，建立流出人口檔案，流出人口底數每季度與派出所核對一次。
六、重點人口物件由派出所列管，各單位對其全面登記，建立一人一檔一卡，記錄完整、真實。
七、做好刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教組織與重點列管物件簽訂幫教協議書，實行「一月一學法，一季一談話，半年一考核」制度，對症進行法制教育使其遵紀守法。
社會治安綜合治理考評制度
一、社會治安綜合治理考評由綜治辦拿出考評初步方案，經綜治領導小組研究確定。
二、根據責任書中所確定的責任目標，實行百分制計分考評方法，按優秀（90分以上）、合格（70分以上90分以下）、不合格（70分以下）三類排隊。
三、考評由綜治辦組織實施，實行按季考評，年終總評，並及時將考評結果予以通報。
四、考評採取聽、看、查、訪、評五字方法進行，並及時做好考評記錄。
五、考評結果將作為年度綜治獎懲的主要依據，並嚴格實行一票否決權制。
****領導小組工作職責和任務
一、貫徹執行黨和國家有關維護****人民防線建設的方針政策，研究解決本單位****人民防線建設中的問題。
二、動員、組織本單位幹部群眾，依法履行維護****的義務，做好本單位的涉外安全保衛工作。
三、支援、協助、配合****機關各項專門工作。
四、組織開展維護****和利益的宣傳教育活動、增強公民的****意識，引導其自覺履行維護****的義務。
五、根據本單位的實際情況，建立、健全涉外管理及安全保衛方面的規章制度，落實反滲透、反竊密、反策反、反心戰等措施，切實維護內部穩定。
六、對本單位的出國（境）團組和人員加強教育和管理，對本單位駐外機構的安全保衛工作進行指導，做好****保衛工作。
構成「一票否決」的條件
一、因領導不重視，社會治安綜合治理機構不健全，人員不到位，經費不落實，造成本轄區或本單位治安秩序嚴重混亂的。
二、對不安定因素處置不當或內部矛盾排查調處不及時，造成集體上訪，非法遊行，聚眾**、停工、停產、停課等問題，嚴重危害社會穩定的。
三、因領導工作失職，多次發生危害****的犯罪案件、重大刑事、重大治安案件或重大治安災害事故，造成嚴重損失或惡劣影響的。
四、防範措施不落實，發生重大刑事案件和特大治安災害事故，使國家、集體財產遭受嚴重損失或造成惡劣影響的。
五、存在重大治安隱患或行業管理漏洞，不按上級有關部門要求整改或整改效果不明顯的。
六、因教育管理工作薄弱，「三自」方針不落實，導致本轄區、本部門職工違法犯罪問題嚴重，在社會上造成不良影響的。
七、發生刑事案件、治安案件、****件及火災、交通事故，或發生重大刑事案件、重大治安問題，有意隱瞞不報或作虛假報告的。
八、安置幫教工作不落實，控防措施不到位，致使刑釋解教人員重新犯罪問題突出，並嚴重危害社會治安的。
九、區社會治安綜合治理領導機構認為其他需要否決的。
公司社會治安綜合管理工作制度
為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作，維護公司全體員工的權益，創造乙個良好的環境，防止和杜絕人身傷害 集體 個人財產損失等事故的發生，經公司社會治安綜合治理委員會的研究，特制定本制度。1 健全綜治領導機構和工作隊伍，每年根據公司領導人員和機構調整，重新組建 調整綜治領導成員及職責。公司的黨委書記必...
公司社會治安綜合管理工作制度
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社會治安綜合治理工作管理制度
1 範圍 本制度規定了管理職責 宗旨 治安綜合治理的工作目標 考核與獎罰。本制度適用於公司轄區內所有人員的管理。2 職責 2.1 堅持在黨委 行政 工會領導下開展綜合治理工作。2.2 堅持抓好綜合治理，為公司的穩定與發展服務。2.3 堅持認真指導各項治安保衛制度，確保制度不與法律 法規 規章的規定相...