***區教育局機關效能考評制度
第一條為促進機關效能建設，加強目標責任制管理，提公升機關效能建設的水平，努力建設學習型、服務型、高效型、廉潔型、創新型的機關，特制定本制度。
第二條效能考評就是根據局機關效能建設的目標要求和實施的具體內容，對科室集體和個人進行考核評估。考評堅持公開、公平、公正和實事求是原則，採用自評、互評和社會評議相結合，定性和定量相結合，平日和年終相結合的辦法進行。
第三條效能考評的專案為：學習型組織建立、作風建設、服務質量、工作效率、廉潔自律、團結協作、創新意識和制度執行落實。
第四條效能考評分機關集體、科室和個人各層面進行。機關集體由上級機關、平行機關和社會各界進行考評；科室由學校、科室間、局領導進行考評；機關工作人員個人由科室長、科員間、局領導進行考評。
第五條考評結果與個人年度考核、評優和科室評優掛鉤。考評後，個人或科室必須針對存在的問題，提出整改意見，限期整改。考評結果為后位或對局機關集體造成較嚴重的不良影響的，必須查詢原因，徹底整改，並將追究責任人和科室負責人的相關責任。
第六條本制度由局效能建設領導小組辦公室負責解釋和效能督查辦公室監督執行。
***區教育局
二〇一二年十二月二十五日
機關效能建設八項制度
輪台縣團委機關效能建設八項制度 為提高本機關服務質量和工作辦事效率，提公升誠信程度和社會形象，制定效能建設八項制度 崗位責任制 一 崗位責任制 是指按照崗位職責和一崗雙責的要求，履行崗位責任，完成工作任務的一項制度。二 崗位工作人員應當遵守以下工作規定 1 保證崗位工作時間，嚴禁遲到早退 無故曠工 ...
制度文化力促機關效能建設
崇義縣教育局堅持以人為本，著力打造制度文化，不斷提公升政務服務水平和服務質量，大力推進機關效能建設，為實現教育又好又快發展提供了堅強保障。一 完善機關管理制度，建立精細工作標準。以制度管理事務，按制度辦事。近幾年，崇義縣教育局完善了一系列機關管理制度，如 上班考勤制度 工作制度 出差或私事請假制度 ...
機關效能建設「八項基本制度」
機關效能建設八項基本制度重新規範為 崗位責任制 首問責任制 一次性告知制 限時辦結制 否定報備制 服務承諾制 同崗替代制 失職追究制。各單位應認真按照 八項基本制度 內容，結合工作實際抓好落實。崗位責任制 崗位責任制是指機關單位明確規定各個工作崗位的職能職責，加強規範化管理的工作制度。各級機關單位應...