四川金嘉服裝****
為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《勞動法》，《未成年工特殊保護規定》，制訂本制度。
一、 未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。
二、 各部門不得安排未成年工從事以下範圍的勞動：
1、《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業。
2、《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業。
3、《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業。
4、《高溫作業分級》國家標準中第**以上的高溫作業。
5、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級以上的勞動強度作業。
6、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業。
7、連續負重每小時在6 次以上並每次超過20公斤、簡短負重每次不超過25公斤的作業。
8、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等到強迫體位和動作頻率每分鐘大於50次的流水線作業。
三、 按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
1、安排工作崗位之前；
2、工作滿一年；
3、年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
四、 根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的工作，對不能勝任原勞動崗位的，應根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
五、 對違反本制度，侵害未成年工合法權益的，由公司領導責令改正； 對未成年工造成損害的，承擔賠償責任。
四川金嘉服裝****
2023年10月8日
不僱傭童工和未成年工特殊保護
童工對企業的影響 面臨罰款 限期責令整改,逾期不送交監護人的吊銷營業執照童工對客戶的影響 零容忍導致終止合作 童工的介紹 中國勞動法規定小於16周歲被定義為童工 童工的補救 法律要求 用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或其他監護人,所需交通 食宿費用用人單位承擔 bsci要求 解雇並使兒童重新融...
女職工和未成年工特殊保護主要規定
中華人民共和國勞動法 第五十八條中規定 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。第五十九條中規定 禁止安排女職工從事礦山井下 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條中規定 不得安排女職工在經期從事高處 低溫 冷水作業和國家規定的...
未成年工保護規定是什麼
題要 未成年工保護規定是什麼?第一條為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據 中華人民共和國勞動法 的有關規定，制定本規定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。第三...