《中華人民共和國勞動法》第五十八條中規定：
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
第五十九條中規定：
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十條中規定：
不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第**體力勞動強度的勞動。
第六十一條中規定：
不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第**體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條中規定：
女職工生育享受不少於90天的產假。
第六十三條中規定：，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十四條中規定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條中規定：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
未成年工特殊保護制度
四川金嘉服裝 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據 勞動法 未成年工特殊保護規定 制訂本制度。一 未成年工是指年滿16周歲 未滿18周歲的勞動者。二 各部門不得安排未成年工從事以下範圍的勞動 1 生產性粉塵作業危害程度分級 國家標準中第一級以上的接塵作業。2 有毒作業分級 國家標...
不僱傭童工和未成年工特殊保護
童工對企業的影響 面臨罰款 限期責令整改,逾期不送交監護人的吊銷營業執照童工對客戶的影響 零容忍導致終止合作 童工的介紹 中國勞動法規定小於16周歲被定義為童工 童工的補救 法律要求 用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或其他監護人,所需交通 食宿費用用人單位承擔 bsci要求 解雇並使兒童重新融...
未成年工可以加班嗎未成年工上班時間有何規定
對於未成年工人加班的規定，用工單位就違反了未成年保 使用了未成年人，更不應要求未 加班，這樣更損害了未 的身體健康。國家明文禁止。未滿16周歲的學生，在進行生產實習時的勞動時間為，每一學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。女職工和未成年工都是受到重點保護的人...