中小企業薪金及績效考核制度

2021-06-15 18:30:26 字數 1499 閱讀 8851

企業員工行為規範

團隊守則

(1)愛企業,愛家庭,自尊自愛。

(2)團結協作,集體奮鬥。

(3)崇尚競爭,鼓勵超越。

(4)重視內外溝通,講求協調發展。

(5)積極進取,大膽創新,不斷為團隊注入新的活力。

(6)維護企業形象,保護團隊利益。

職業道德

(7)誠實守信,以誠立信。

(8)維護市場秩序,公平參與競爭。

(9)敬業愛崗,高度負責。

(10)廉潔自律,潔身自好。

工作紀律

(11)工作時間按規定著裝,不得例外。

(12)遵守作息時間。

(13)上班必須堅守崗位。

(14)上班不做與工作無關的事。

(15)除非接待需要,工作日午餐不應喝酒,晚餐提倡飲用果酒。

(16)開會不遲到,不中途退會,做好筆記。

(17)勤儉節約,反對浪費。

(18)員工有義務嚴格保守企業的商業秘密和技術秘密。

(19)參加公關活動、外事活動嚴格遵守相關紀律。

工作作風

(20)嚴謹、務實是我們基本的工作作風。

(21)工作就是服務。

(22)使用者的小事我們的大事。

(23)把好每道工序,以過程精品鑄造精品工程。

(24)追求工作高質量,工作高效率。

(25)以身作則,率先垂範。

(26)勇於承擔責任,勇於承認錯誤,並及時改正錯誤。

(27)堅持人本管理,關愛每位員工,營造企業親和力。

個人修養

(28)正直為人,豁達處世。

(29)終身學習,不斷提高;積極進取,追求超越。

(30)尊重他人,注意小節。

(31)養成良好的衛生習慣。

(32)熱愛生活,豐富體驗,追求高雅情趣和高尚情操。

(33)珍惜時間,珍惜生命。

(34)關愛家人,自尊自愛,對家庭忠誠。

(35)關愛他人,助人為樂,遇到急需幫助的人要盡可能給予幫助。

(36)節約能源,維護生態,以環境保護為己任。

基本禮儀

(37)隨時注意儀容儀表,著裝整潔大方。

(38)接聽**要迅速、熱情、禮貌、語言溫和,語言簡練。重要事項做好紀錄,有結果後及時答覆。

(39)參加會議時,要尊重主持和發言人,不隨意插話。不應頻頻出入會場,不得隨意缺席,有事請假。

(40)正是商務會談要做好充分準備,明確立場,講求技巧,盡量避免正面衝突,並由專人做好紀錄。

(41)日常交往中要使用禮貌語言,講普通話。初次見面,主動做自我介紹,主動交換名片。

(42)宴請客人時主人必須提前到達迎客,宴請結束時主人要送至門口與客人握別。宴會上主賓均應按座次落座。

(43)日常接待要熱情、細緻,一視同仁,事先做好周密計畫。尊重對方的風俗習慣。

(44)開展專題公關活動要布置規範的彩旗。安排好引導員,準備簽到本。活動結束兩天內,要致電來賓表示感謝。

(45)外出參觀、學習、訪問,要提前與對方聯絡並徵求對方同意。回到單位兩天內,致電鳴謝。

中小企業績效考核制度

新星光學 績效考核制度 為進一步提公升企業廣利層次,增進全體員工凝聚力 向心力,真正實現權利與義務相適應的現代企業管理模式,特制定如下制度 一 績效考核的基本原則 1 公開 公平 公正原則 2 德 能 勤 績 廉全面考核,以績為主原則 3 定性和定量相結合原則 二 績效考核的基本內容 績效考核以公司...

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