單選題多選題判斷題
一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）1. 現代管理學中的經驗主義學派主張什麼管理理念（）a. 以工作為中心
b. 以人為中心
c. 根據內外部環境隨機應變
d. 將工作與人完美結合的目標管理
選擇：d
2. 哪個是實施正統多元論學派政策最典型的國家（）a. 美國
b. 日本
c. 德國
d. 英國
選擇：c
3. 管理主義學派的思想淵源是什麼（）
a. 馬克斯·韋伯的工業資本主義勞動關係理論b. 迪爾凱姆工業主義勞動關係理論
c. 馬克思資本主義勞動關係理論
d. 斯密《國富論》
選擇：b
4. 雇員團體的最主要形式（）
a. 雇員協會
b. 職業協會
c. 工會
d. 雇主協會
選擇：c
5. 勞動關係調整的多元放任模式以什麼理論為基礎（）a. 新古典學派勞動關係理論
b. 正統多元論學派理論
c. 激進派理論
d. 自由改革主義學派理論
選擇：a
6. 自由改革主義學派觀點最具代表性的例項是哪個國家（）a. 瑞典
b. 俄羅斯
c. 美國
d. 英國
選擇：a
7. 工業心理學之父是誰（）
a. 德魯克
b. 洛希
c. 芒斯特博格
d. 韋伯
選擇：c
8. 衝突最明顯的表現形式是什麼（）
a. 罷工
b. 怠工
c. 辭職
d. 低效率工作
選擇：a
9. 科學管理理論的代表人物是誰（）
a. 韋伯
b. 泰勒
c. 德魯克
d. 洛希
選擇：b
10. 什麼是調整勞動關係的最基本形式（）
北語16春《勞動關係管理》作業
一 單選題 共 10 道試題，共 40 分。v 1.科學管理理論的代表人物是誰 b a.韋伯 b.泰勒 c.德魯克 d.洛希 滿分 4 分 2.自由改革主義學派觀點最具代表性的例項是哪個國家 a a.瑞典 b.俄羅斯 c.美國 d.英國 滿分 4 分 3.什麼是調整勞動關係的最基本形式 d a.技術...
北語15春《員工關係管理》作業4滿分答案
單選題多選題判斷題 一 單選題 共 10 道試題，共 40 分。1.用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時，應當經 或全體職工討論，與工會或者職工代表平等協商確定。a.職工代表大會 b.工會 c.職工代表 d.單位領導 選擇 a 2.勞動合同解除和終止的主要法律依據是 a.勞動法...
北語15秋《勞動關係管理》作業4 100分答案
一 單選題 共 10 道試題，共 40 分。1.美國勞動關係制度的顯著特點是什麼 a.兩個主要的語言和文化群體 b.工會擁有排他的談判代表權 c.分散型和零碎型的集體談判 d.強制性談判 選擇 b 2.勞動爭議調解仲裁法 規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長 a.3個月 b.6個月 c.一年 d....