馬雲告訴大家：
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 !
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧!
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧型!
獻給每天喊辭職 想辭職的
馬雲告訴大家 跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職 想辭職的人或週期性喊辭職的人 1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊...
我的助理辭職了
說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言 我覺得你最大的問題，是沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲，但是收回了辭職報告。又堅持了 個月，她還是辭職了。這次我沒有留她，讓她走了。後來她經常在msn上跟我聊天...
我的助理辭職了
這份工作真的是我想做的嗎？我做的這些事情真的有意義嗎？我在這裡能得到我想要的嗎？我現在想要的東西到底是不是我真的想要的？很多年輕人在工作的頭幾年，時常會問自己這樣的 哲學 問題，猶豫 徘徊 患得患失，不知不覺中浪費了很多的時間。寫在前面 我的助理辭職了 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類...