馬雲告訴大家
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職的人!
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 !
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。
馬雲告訴大家
誰能最後享受到勝利成果?
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。
堅持不一定成功，堅持到底一定成功! 好好工作吧!
百川教育
2014-3-23
年底了 獻給每天想辭職,喊辭職的人
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再好的工作也有400次想辭職
還是winter，她講 昨天有人跟我說，之前我在的公司的那個客戶組，一般account都是by campaign的換人，三個月一換，結果我一算，我呆了15個月，做了7個campaign，我真的很感激這份工作。這15個月，她幾乎夜夜加班到半夜，很少2點之前回家，她週末都在加班或者睡覺，在乙個小氣死的台...
給想辭職的同胞們些建議
在現代職業生涯中，被老闆炒魷魚和炒老闆魷魚都是司空見慣的事。兩相比較，當然後者更令打工族揚眉吐氣，如果是因為另有高就則更加讓人志得意滿，但千萬不要過分的得意忘形，以為自己以後再也不用看他的臉色行事就可以肆無忌憚，為所欲為了，那樣就太幼稚了。其實，你完全可以作到既體面大方又不傷害彼此關係的辭職。我們都...