首先，我談一下讀完《我的助理辭職了》的感想，我沒有文中助理那樣驕傲的資本「名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑，寫得一手漂亮字……」但慶幸的是自己相對來講要踏實勤奮一些，所以在職業生涯中一直在曲線前進，然而前進的步伐並不大。我想除了一些客觀因素，自己最該檢討的就是自己一邊抱怨懷才不遇，另一邊卻沒有非常嚴格地要求自己，沒有及時發現、掌握並處理好事物的內在規律，漫不經心中錯過許多機會。《我的助理辭職了》和《九段秘書》就好像是姊妹篇，在《九段秘書》的文中似乎就可以看見《我的助理辭職了》文章中那個現在的老闆曾經在做助理時的影子。
仁者見仁，智者見智，對於我來講，最受用的內容感觸最深的精髓就是丁總強調的「你追求的是第幾段的生活就去做第幾段秘書的事！」
當年沒有學歷沒有工作經驗外表不出眾的我，為自己的「文員」職務感到滿足，所以，那時我是個一段秘書，賺著一段秘書的工資。當我不滿足於生活的現狀，希望通過「學習」改變生活改變命運時，我還是個一段秘書，因為那時我給自己的定位不過是個做著瑣碎事的「秘書」。當我在迷茫中等待自己將「學習」轉化為生產力，渴想自己有機會賺九段秘書的工資、過九段秘書的生活時，我還在做著一段秘書的事情，因為那時我覺得像九段秘書那樣「做流程——讓任何乙個秘書都可以根據這個流程，把會議服務的結果做到九段，形成不依賴與任何人的會議服務體系！
」這已經超出乙個秘書的工作範圍了。
我想如果我早一些悟出九段秘書的道理，我的命運也許早已被改寫。我覺得可以這樣理解「做到了九段秘書就意味著自己已經達到了一段部門經理的高度，做到了九段部門經理就意味著自己已經達到了一段總經理的高度……」
對於投資管理公司來說風險貫穿整個業務過程，有來自外部的風險，也有公司內部控制及治理機制失效等可能造成的風險。我想，做到九段的風控經理要比做到九段的秘書要難得多。因為做為風控經理，任何專案的重要風險處理失當都可能給公司造成巨大的經濟損失。
對於控制借款風險而言，需要針對可能發生的風險，在借款發放前採取預防措施以及在借款發放後、收回前採取適當的風險控制措施，防止借款風險的發生、擴大和惡化。這就需要建立嚴密和健全的風控流程，如果想建立這樣的完美流程就需要我不斷地學習並在實踐中不斷地總結經驗。而對於公司內部的風險控制，我還要杜絕個人操作失誤，包括審核失誤、文書合同填寫失效等，這就需要我時刻都具有最飽滿的工作熱情時刻保持清醒的頭腦。
並且還要建立相關的制度以降低員工違反操作規程的事情發生，使風險可控或在可接受的範圍之內。並且風險控制工作接觸到各行各業，對各行業風險、各領域知識都要有所了解……九段的風控經理應該做的事情我想到很多，每每想起有那麼多的知識需要自己去學習，有那麼多的事需要去做，我就會感到肩膀上的責任有多重。但是，我相信只要把自己定位成九段風控經理，執著地奔著九段風控經理的標竿向前奔跑，我會做到九段，會擁有九段的生活！
我與公司共同成長，公司也會因為有我這個九段的風控經理而變成九段的投資管理公司，成為黑龍江首屈一指的投資管理公司！
以上就是我對《九段秘書》及《我的助理辭職了》的讀後淺見。感謝公司讓我知道這兩個小故事！匯海公司是海，我是小溪，沒有公司的平台，也許我的才能我的夢想和對未來的追求早已乾涸，現在和未來的我願與大海一起奔流不息，一直向前……
楊磊2013-5-24
我的助理辭職了
說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言 我覺得你最大的問題，是沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲，但是收回了辭職報告。又堅持了 個月，她還是辭職了。這次我沒有留她，讓她走了。後來她經常在msn上跟我聊天...
我的助理辭職了
這份工作真的是我想做的嗎？我做的這些事情真的有意義嗎？我在這裡能得到我想要的嗎？我現在想要的東西到底是不是我真的想要的？很多年輕人在工作的頭幾年，時常會問自己這樣的 哲學 問題，猶豫 徘徊 患得患失，不知不覺中浪費了很多的時間。寫在前面 我的助理辭職了 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類...
讀《我的助理辭職了》有感
今天，有幸拜讀了 我的助理辭職了 一文，感觸頗深。想到自己近期的工作情況，似乎有些相似之處，若有所思，有點感想。其實每個年輕人在參加工作的時候，都是有著遠大的理想和抱負的，期待有一天實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，做到人上人。然而現實是殘酷的，它和理想總是有一定差距，絕大多數人都會因為工作過...