農村實用人才推薦
主要工作業績
***，男，#####出生，漢族，中**員，###畢業於德州農業學校果林專業，自2023年12月擔任###村黨支部書記以來，團結帶領全村廣大幹部群眾積極貫徹執行黨和國家關於農村的一系列方針政策，兢兢業業，任勞任怨，走出了一條共同致富路。
一、調整農業產業結構，發展農民增收專案
***把加快全村農業產業結構調整做為農民增收致富的突破口，帶領村幹部認真考察地塊、土質，並對各家各戶進行走訪，了解情況，最終總結出一條致富的好路子，就是大力發展林果產業。他多方籌集資金打井、辦電，從2023年開始，每年種植楊樹上千棵，通過示範帶動，到目前已發展林業種植基地近百畝。此外他還擴大了原有的果樹和園林綠化樹種育苗基地規模，增加育苗品種，育苗數量達2萬株，遠銷青島、天津等地區。
他發現果樹種植有比較優勢，便以承包經營為主，發動群眾種植蘋果樹、梨樹200多畝。成立了果樹產業協會，聘請農業技術專家給予技術指導，實行「統一購苗、統一指導、統一銷售」的「三統一」模式，有效解決了生產、管理和銷路的問題，提高了農民的積極性。
他借助農林果菜齊抓並進的優勢，將畜牧業也列入了全村的產業專案。全村共發展養雞大戶16戶，雞存欄3萬只，養豬大戶42戶，豬存欄3000頭，僅此兩項，增加收入200萬元，農民人均增收500元。
二、推廣農業先進技術，提高農民增收能力
***高度重視農業技術在糧食增產、農業增收中的作用，大力推廣良種良法。利用宣傳欄，積極宣傳良種和農藥使用方法。定期組織幹部群眾通過黨員現代遠端教育裝置收看農業種植課件，提高了村民的種植技術。
三、加強農業基礎設施建設，改善農業生產條件
***在帶領群眾致富的同時，努力為群眾營造乙個良好的生產、生活條件。
一是針對該村街道多、硬化少，一遇雨雪天，群眾外出難的實際問題，通過「兩委抓民主理事會」模式運作，先後硬化大街730公尺，鋪設下水道1460公尺，方便了群眾出行。
二是大力實施農田水利建設工程。加強農田水利建設是農業農村經濟發展的重要基礎，他十分重視農田水利建設工作，多方籌資30多萬元，打機井30多眼，鋪設pvc管道5000多公尺，電纜4000多公尺，安裝水幫浦12臺，平整生產路3000多公尺，全村農田建立了新型灌排體系，確保了農業旱澇保收。
四、優化村風村貌，倡導文明新風
選舉年齡較大、輩份較高，在村里德高望重的13名村民成立了村民道德評議會，如果哪家因鄰里關係、婆媳關係鬧糾紛，道德評議會就上門評議。每年還評選出「星級文明戶」、「好媳婦」、「好鄰居」10戶、20人。通過典型示範，全村成了遵紀守法、明理誠信、團結友善、敬業創業的良好村風。
多年來，###村先後被榮獲市、縣「先進集體」、「果樹生產先進村」。
農辦現代農村實用人才工作計畫
20 年，是實施 510 現代農村實用人才作的第四年，各級相關部門，結合城鄉統籌科學發展觀戰略 五大攻堅行動和新農村建設對人才的需要，進一步發揮職能優勢，完善政策措施，加大人才引進培養回引力度，為落實城鄉統籌科學發展觀戰略 五大攻堅行動和新農村建設提供強有力的人才保障和智力服務。一 建立健全人才開發...
實用人才工作計畫
為進一步提高我村農民科技素質，促進我村農民增收致富和經濟社會發展，根據上級有關檔案指示精神，通過落實實施農村實用人才工程，大力培養農村實用人才，不斷發展壯大農村實用人才隊伍，全面提公升農村實用人才隊伍整體素質，結合我村農村實用人才資源現狀，我村特制定本計畫如下 一 強化實用人才管理工作領導 為進一步...
對做好今後農村實用人才培訓工作的思考
作者 農民科技培訓 2017年第01期轉變觀念，營造正確的 環境，推動人才建設。大力開發農村人才資源，加強農業和農村人才隊伍建設，是新形勢下組織人事人才工作的重要內容。這就要求組織人事部門要看高一點，看遠一點，更新觀念，轉變只有高學歷 高職稱才是人才的錯誤觀念，提高對農村人才的認識，打破傳統的人才開...