хх市（縣）ххх旅行社有限責任公司
章程第一章總則
第一條為適應建立現代企業制度的需要，規範本公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》，制定本章程。
第二條本公司（以下統稱「公司」）依據法律、法規和本章程，在國家巨集觀政策指導下，依法開展經營活動。
第三條公司的宗旨和主要任務是：通過合理有效地利用股東投入到公司的財產，使其創造出最佳經濟效益，目的是發展經濟，為國家提供稅利，為股東奉獻投資效益。
第四條公司依法經公司登記機關核准登記，取得法人資格。
第二章公司名稱和住所
第五條公司名稱：ххх旅行社有限責任公司。
第六條公司住所：
通訊位址：
郵政編碼：
第七條公司的經營場所：
第三章公司經營範圍
第八條公司的經營範圍：國內旅遊，旅遊商品的**與銷售、票務**。
第九條公司的經營範圍以國內旅遊業務為主業。
第十條公司的經營期限擬定為： 年月日至年月日。
第十一條公司的經營範圍中： 國內旅遊業務是法律、行政法規規定必須報經審批和要領取許可證的，公司的國內旅遊業務已經批准，並領取了行業經營許可證。
第四章公司註冊資本
第十二條公司股東出資總額為：人民幣30萬元。
第十三條公司的註冊資本30萬元。
第十四條公司的註冊資本由全體股東投資。其中在註冊資本總額中：貨幣 30萬元，佔註冊資本總數的100%； 實物折價萬元，佔註冊資本總數的土地使用權折價萬元，佔註冊資本總額的 。
第五章股東姓名或名稱
第十五條公司由以下股東出資設立：詳見第七章，總二十條。
第十六條公司的股東人數符合《公司法》的規定。
第六章股東的權利和義務
第十七條公司股東均依法享有下列權利：
（一）分配紅利；
（二）優先購買其他股東轉讓的出資；
（三）股東大會上表決；
（四）依法及公司章程規定轉讓其出資；
（五）查閱公司章程、股東大會會議記錄和財務會計帳目，監督公司的生產經營和財務管理，並提出建議或質詢；
（六）被推選擔任執行董事、董事、監事（法律、法規另有規定的除外）；
（七）在公司清算時，對剩餘財產的分享；
（八）法律、法規的本章程規定享有的其他權利。
第十八條公司股東承擔下列義務：
（一）遵守本章程，執行股東大會決議；
（二）依法按其所認購的出資額和出資方式按期繳納股金；
（三）法律、法規及本章程規定應承擔的其他義務。
第十九條公司設定股東名冊，記載下列事項：
（一）股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數額；
（二）登記為股東的日期；
（三）其他有關事項。
第七章股東出資方式和出資額
第二十條公司股東出資和出資額如下：
第二十一條公司經公司登記機關登記註冊後，股東不得抽回投資。
第二十二條公司有下列情形之一的，可以增加註冊資本：
（一）股東增加投資；
（二）公司盈利；
（三）其他原因需要增加註冊資本。
第二十三條公司減少資本後的註冊資本不低於《公司法》規定的最低限額。
第二十四條公司減少註冊資本，自作出減少註冊資本決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告三次，債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，所有要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
第八章股東轉讓出資的條件
第二十五條股東之間可以相互轉讓其出資。股東向股東外的人轉讓其出資時，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意。
股東依法轉讓其出資後，公司重新編制新的股東名冊。
第九章股東的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第二十六條股東為公司投資人。
第二十七條公司設股東會，股東會由全體股東組成。
第二十八條股東會議按股東出資比例行使表決權。經全體股東商量，壹萬元為一股，一般行使乙個表決權。
第二十九條股東會是公司的權力機構，依照《公司法）行使職權。
第三十條股東會分定期和臨時會。
第三十一條股東定期會議每年至少召開一次，於每年十二月二十日前舉行。
第三十二條有下列情形之一的，召開股東臨時會：
（一）代表四分之一以上表決權股東提議時；
（二）代表三分之一以上董事提議時；
（三）三分之一以上監事提議時。
第三十三條公司召開股東會，於會議召開十五日以前通知全體股東。通知以書面形式傳送，並載明會議的時間、地點、內容及其他有關事項。
第三十四條股東會由執行董事召集和主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定的董事主持股東會。出席會議的股東要在會議記錄上簽名。
第三十五條股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計畫；
（二）選舉和更換執行董事、董事，決定有關報酬事項；
（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
（四）審議批准執行董事的報告；
（五）審議批准監事的報告；
（六）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（七）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（八）對公司增加或減少註冊資本作出決議；
（九）對發行公司債券作出決議；
（十）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（十一）對公司合併、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；修改公司章程。
第三十六條公司設執行董事，由股東會選舉和更換。執行董事每屆任期三年，執行董事任期屆滿可以連選連任。
第三十七條公司設監事。監事由股東會選舉產生和更換。負責對執行董事以及其他高階管理人員進行監督，防止其濫用職權，侵犯股東、公司及公司員工的合法權益。監事向股東會負責並報告工作。
第三十八條經選舉同志為本屆監事。監事為職工代表由公司職工民主選舉產生。
第三十九條監事行使下列職權：
（一）檢查公司的財務；
（二）對執行董事、以及管理人員執行公司職務時違反法律、法規或公司章程的行為進行監督；
（三）當執行董事和管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事和管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會；
（五）公司章程規定的其他職權。
第四十條監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會議需經過半數監事表決同意，方為有效。
第四十一條監事的任期每屆三年，任期屆滿，連選可以連任。監事不得兼任公司執行董事或財務負責人。
第十章公司的法定代表人
第四十二條執行董事為公司的法定代表人。
第四十三條執行董事由股東會全體股東過半數選舉產生和更換。經選舉本屆執行董事為同志。
第四十四條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（一）負責召集股東會，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計畫和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或減少註冊資本的方案以及發行公司債券的方案；
（七）擬訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案；
（八）決定公司內部機構的設定；
（九）代表公司簽署檔案；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）法律法規和公司章程規定的其他職權。
第十一章公司利潤分配和財務會計
第四十五條公司稅後利潤按下列順序分配：
（一）彌補虧損；
（二）提取法定公積金；
（三）提取法定公益金；
（四）支取股利。
法定公積金按利潤的10%提取，法定公益金按利潤的5%—10%提取。
第四十六條公司依法建立財務會計機構和帳冊制度。公司在每一會計年度終了時製作財務會計報告。
公司的財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表：
（一）資產負債表；
（二）損益表；
（三）財務狀況變動表；
（四）財務情況說明書；
（五）利潤分配表。
第四十七條公司除法定的會計帳冊外，不另立會計帳冊。對公司資產，不以任何個人名義開立帳戶儲存。
第四十八條公司年度會計報告在股東年會召開二十日前置備於公司，供股東查閱。
第四十九條公司會計年度採用公曆年制，即每年公曆一月一日起至十二月三十一日止為乙個會計制度。公司採用人民幣為記帳本位幣。
第十二章公司的解散事由與清算辦法
第五十條公司有下列情形之一的，予以解散和清算：
（一）公司營業期限屆滿，不再繼續經營；
（二）因不可抗力迫使公司無法繼續經營；
（三）股東會決定解散；
（四）公司因合併或者分立，需要解散的；
（五）公司因違反法律、法規被依法責令關閉；
（六）公司依法宣告破產的；
（七）公司連年虧損，達不到經營目的，需要解散的。
第五十一條公司依照前條第（一）、（三）、（四）、（五）、（七）項規定解散的，在十五日內成立清算組織，進行清算。清算組織由股東大會確定人選。公司依照前條第（三）、（六）項規定解散的，由有關主管機關和人民法院根據有關法律、法規組織成立清算組織，進行清算。
第五十二條清算組織自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上至少公告三次。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內向清算組織申報其債權。
債權人申報其債權時，要說明債權的有關事項，並提供證明材料，清算組織對債權進行登記。
第五十三條清算組織在清算期間行使下列職權：
（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（二）通知或公告債權人；
（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；
（四）清繳所欠稅款；
（五）清理債權、債務；
（六）處理公司清償後的剩餘財產；
（七）代表公司參與民事訴訟活動。
第五十四條清算組織在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，指定清算方案。
公司財產能夠清償債務的，分配支付清算費用、職工工資和勞動保險費用、繳納所欠稅款、清算公司債務。公司財產按欠款規定清償後的剩餘財產，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不開展新的經營活動，公司財產未按前第二款的規定清償前，不分配給股東。
建立現代企業制度之我見
所謂現代企業制度，就是以產權制度為核心 適應社會化大生產的客觀要求，反映社會主義市場體制的內在要求，企業真正成為面向國內 國際市場的法人實體和市場競爭主體的一種企業制度。黨的十六人報告中明確指出 按照現代企業制度的要求，國有大中型企業繼續實行規範的公司製改革，完善法人治理結構。推進壟斷行業改革，積極...
郵電系統建立現代企業制度需要注意的問題
首先應建立一套對經理人員的激勵機制，最根本的是應把經營效果與經理人員的個人利益掛鉤，使企業的命運和企業家的命運緊密結合在一起，其次是必須建立乙個強有力的監督與約束機制，任何社會都是一樣，權力失去監督和約束，就要產生腐敗，給國家和企業造成損失，因此在建立現代企業制度的過程中要利用黨管幹部 群眾監督 監...
論如何建立現代企業制度
建立現代企業制度，首先要抓住現代企業制度的本質特徵。抓住本質特徵了，工作起來就會得心應手，順理成章 抓不住本質特徵，工作起來就會不得要領，再三折騰。現代企業特徵本質是什麼呢？現代企業制度表面特徵形形色色，但本質特徵獨一無二，就是實行經濟主權制度，也就是實行所有者負責制制度。通常被認為是典型現代企業制...