090604公司廣告管理辦法

2021-06-11 20:21:57 字數 594 閱讀 9523

湖北省康輝國際旅行社有限責任公司

公司廣告管理辦法

為貫徹新條例,規範公司廣告管理,更加科學的策劃和發布廣告並達到最佳宣傳效果,經公司辦公會研究決定,特制訂本辦法。

一、 從六月一日起,由產品策劃中心負責公司廣告發布管理。產品策劃中心須提前一月拿出下月廣告刊登計畫 ,經各中心及門市充分討論後,由公司總經理辦公會批准後方可實施。

二、 由產品策劃中心、出境中心及國內中心相關負責人組成廣告小組,每週五下午舉行會議,共同研究下週廣告問題,並在每週五以前將國內、出境等廣告內容匯集產品策劃中心研究和策劃製作。

三、 公司廣告由產品策劃中心統一發布,任何部門不得在任何報紙、刊物、網路、廣播、電視及戶外等**發布廣告,一經發現,則處以二萬元罰款,情節嚴重者,解除合作協議。

四、 各中心及門市如因自己開發的專項產品銷售宣傳需要自費刊登廣告的,應提前向產品策劃中心書面申請,註名刊登內容、**、日期等。經公司審批後由產品策劃中心統一設計製作,聯絡報媒發布,廣告費須交由公司財務部統一支付。其廣告不得與公司正常廣告發生衝突。

五、 各中心、各門市部不得自行印發宣傳資料,不得自行建立**、網頁發布廣告資訊。

湖北康輝國際旅行社有限責任公司

2023年6月4日

廣告服務公司管理辦法

目錄1 廣告合作單位入圍資質評估 2 確定合作方式,主要是確定計價方法 3 廣告公司的評標 4 廣告公司提案及評審 5 提案實施效果評估及驗收 6 合同和檔案管理 7 終止合作 廣告服務公司管理管理辦法 為加強各公司針對各廣告合作單位的管理,提高工作效率和工作質量,增強營銷資金運用的計畫性 合理性和...

廣告公司薪酬考核管理辦法

一 總則 為實現公司總體營銷戰略目標,完成報社下達的全年廣告和利潤考核指標,提高企業管理水平,促進管理進步,本著 以人為本,提高效率 的原則,建立公開 公平 公正 合理的薪酬考核管理模式,充分發揮公司全體人員的工作積極性和主觀能動性,特制定本辦法。二 適用範圍 本辦法根據報社和公司相關管理辦法制定,...

廣告公司薪酬考核管理辦法

一 總則為實現公司總體營銷戰略目標,完成報社下達的全年廣告和利潤考核指標,提高企業管理水平,促進管理進步,本著 以人為本,提高效率 的原則,建立公開 公平 公正 合理的薪酬考核管理模式,充分發揮公司全體人員的工作積極性和主觀能動性,特制定本辦法。二 適用範圍本辦法根據報社和公司相關管理辦法制定,適用...