怎樣理解把權力關在制度的籠子裡

2021-06-11 17:26:17 字數 912 閱讀 9532

把權力關進制度的籠子,是制度的功能所賦予的。制度具有約束和激勵兩大功能。在權力過分集中、缺少制衡機制的情形下,光依靠領導幹部的廉潔、清明,很難真正遏制腐敗現象的蔓延。

因此,反腐倡廉需要強化制度建設和機制創新。

把權力關進制度的籠子,是現實的迫切需要。每一起傷民心、失民意的事件,往往都與官本位、特權意識和權力的放縱、制度監管的缺失相關。現實社會中,市場經濟在促進資源優化配置的同時,也可能導致公務員在行政過程中的人情交易、錢權交易等非理性行為。

因此,我們必須深刻認識到,把權力關進制度的籠子,是民眾的期待,是時代的必然要求。把權力關進制度的籠子裡,要突破重點難點。能否把權力關進制度的籠子,重點和難點都在於各級領導幹部能否有效實施制度領導。

所謂制度領導,就是依靠制度來發力的新領導力,即各級領導幹部要堅持用制度管權管事管人,通過充分發揮制度的作用來影響人們,從而加強和改善領導。

具體做法主要應在如下幾方面發力:

一、要變革制度。領導幹部要勇於實踐、勇於變革、勇於創新,要通過變革制度來確保國家民主法治,社會公平正義,公民自由而全面地發展。

二、要完善制度。大力推進國家治理體系和治理能力現代化,盡快在重要領域和關鍵環節制度建設上取得決定性成果,形成系統完備、科學規範、執行有效的制度體系。

三、要落實制度。良法美策貴在落實,制度的生命力也在於執行。抓好法律法規和政策制度的貫徹落實,是法治國家建設的題中應有之義,對有令不行、有禁不止、不及時貫徹落實法律法規和政策制度的單位和個人要嚴肅追究責任。

四、要維護制度。制度的遵循應內化於心、外化於行,離不開各級領導的重視、引領和維護。我們要加緊建立全社會遵守和運用的法律法規維護制度。

領導幹部要帶頭維護制度權威,牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念,做到嚴格執行制度、自覺維護制度。

班級:行政13-1

姓名:楊世文

學號:1313010123

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