觀文中學認真組織教師們學習了《國家中小學教育質量綜合評價改革瀘州實驗區專案實施方案》和《國家中小學教育質量綜合評價改革古藺縣專案實施方案》，提出了包括學生品德發展水平、學業發展水平、身心發展水平、興趣特長養成、學業負擔狀況5個方面和20個關鍵性指標的評價體系,對評價改革進行了系統設計和全面部署。當前推進這項改革意義重大,條件也更加成熟。但個人認為，教育評價改革不是乙個層面能改革好的。
而也不可能面面俱到，根據市縣改革方案以及其它成功案例，個人認為可從以下幾方面進行改革：
一、改革對學校評價和考核機制
學校素質教育評價是把學校作為乙個整體，對其教育工作和教育效果進行總體的價值判斷，即通過對多層次、多方面的目標達成情況的評價，從總體上衡量乙個學校的辦學水平與教育質量。而不是片面的把公升學率高低作為衡量學校教育質量的好壞。在由應試教育轉軌的過程中，要看實施素質教育發展的各個方面：
1、學校是否做好嚮導作用。學校領導首先要帶頭研究素質教育，提出新的實施方案，並帶領教師認真實施，在目標上要堅持教育為社會主義現代化服務的方向，使學生既在德、智、體諸方面打好基礎，又充分發展個性。培養適應未來社會所需的「合格+特長」的人才。
對此學校要制定《素質教育實施方案》。從而對教師、學生進行綜合的評價。
2、教學常規是否規範化。在備課、講課、作業布置和批改、課外輔導和考試、教研等方面要制定出一系列教學常規制度，並切實加強管理。
3、質量是否提高。要通過競賽和各種活動形式全面考查，看教師的素質是否提高，學生各方面素質是否提高（特別是特長是否得到發展）等方面進行衡量。
4、校園文化以及學校的學習氛圍。
二、改革教師評價機制
1、打破以「學生學業成績」論教師工作業績的傳統做法，建立促進教師不斷提高的評價指標體系。包括教師的職業道德、對學生的了解和尊重、教學實施與設計以及交流與反思等。一方面，以學生全面發展的狀況來評價教師的工作業績，另一方面關注教師的專業成長與需要。
建立促進教師不斷提高的評價指標體系是發展性教師評價制度的基礎。
2、強調「以自評」的方式促進教師教育教學反思能力的提高，倡導教師、學生、家長和管理者共同參與的、體現多渠道資訊反饋的教師評價制度。一方面，通過平價主體的擴充套件，加強了對教師工作的管理和監控；另一方面，旨在發展教師的自我監控與反思能力，重視教師在自我教育和自我發展中的主體地位。此外，教師自評與獎懲掛鉤。
3、打破關注教師的行為表現，忽視學生參與學習過程的傳統的課堂教學評價模式，建立「以學論教」的發展性課堂評價模式。即課堂教學評價的關注點轉向學生在課堂上的行為表現、情緒體驗、過程參與、知識獲得以及交流合作等諸多方面，而不僅僅是教師在教學過程中的具體表現，使「教師的教」真正服務於「學生的學」。
4、應從德、能、勤、績上全面評價教師。建立一套教師考評工作和日常考核的方案，使教師管理工作逐步走上科學化、制度化和規範化的道路。在對教師「績」的考核，要體現出：
①既有教師成績又有育人成績。班隊管理，個性發展（教師和學生）也納入考核；②變成績標準為效益標準；③教學成績要面向全體。使學生願學、勤學、樂學、會學。
為此，教師必須加強自身素質的提高，勤練基本功，並不斷加強政治學習和業務學習，努力把素質教育推向縱深發展。
三、改革學生評價機制
1、建立評價學生全面發展的指標體系。不僅關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能。要重視採用靈活多樣、具有開放性的質性評價方法，而不僅僅依靠紙筆考試作為收集學生證據的手段。
即關注過程性評價，及時發現學生發展中的需要，幫助學生認識自我、建立自信，激發其內在發展的動力，從而促進學生在原有水平上獲得發展，實現個體價值。
2、建立《學生質量評價制度》，定期或不定期地對學生進行考核。把學期末學生已往的《成績報告單》改為《素質評價手冊》。在素質評價手冊中改變傳統的評語模式，使之成為學生思想、行為真實寫照，形成談心式的評語模式。
例如：「默默無聲的你，總是踏踏實實地乾著，拾紙屑，發本子……，凡是小隊長的工作，你總是搶先完成；每當看到你高高舉起的小手，大膽地發言，老師真為你高興；抱病堅持學習，又讓老師為你擔心，每次看見你難受的樣子，老師們真不忍心。大家知道，這麼辛苦的長跑訓練，並沒有影響你的學習，字跡清秀端正，上課聽講認真，老師希望在課堂中能常常看到你高興的小手，讓你的發言來更好地表現你的聰明，好嗎？
這樣的評語才能促進學生各種興趣的持續增長和良好品格的逐漸形成。教師評語的個性化、具體化、系統化，使評語在促進每個學生生動、活潑、主動發展方面發揮作用。
四、改革分數評價機制
1、不把分數與智商、質量劃等號。教師不能把分數當作控制學生學習的法寶和懲罰手段，而應把它作為診斷和激勵的手段。另外，在考試方面，要改單一的筆試為多種形式的綜合考查，全面評價學生。
根據素質教育的要求，結合教材，對學生進行筆試，口頭與實際操作測試適當結合，總結性評價與形成性評價相結合，他人評價與自我評價相結合的辦法，對教師、學生、教學質量作全面性的評價。
2、「推行素質教育的十項具體措施」之一就是要求「在中小學大力倡導等級評定制度」。即取消百分制，實行「等級+特長+評語」的綜合評價體系，「等級評價」是核心，將成績分為優秀、良好、及格、不及格四等。小學生，答對80%以上就是優秀，使大部分學生體驗到了當優秀生的快樂，扭轉了過去因1—2分之差而引起的過分緊張的競爭。
特長評價，評學生最得意的事情，發展了學生的特長。評語評價，突出「三性」：全面性、針對性、期望性，簡短的評語，給學生以新的感受，點燃了孩子們希望之火，也融洽了師生感情。
把學生從過去分數的重壓下解救出來。
總之，改革評價機制，是多層次，多方面的。如果僅僅是看到一方面，不能真正全面的評價乙個老師，衡量乙個學生。當然最重要的是讓學生健康全面的成長。
這樣的教育才是王棟生老師給我們指出的理想的教育。
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