安全教育培訓制度

為貫徹「安全第

一、預防為主」的方針，加強我公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少**事故的發生，制定本制度。

一、培訓的物件、時間和內容

1、公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（1）公司法定代表人、主管安全和副經理、專案經理每年接受安全培訓的時間，不得少於30 學時；

（2）公司專職安全管理人員（安全科長、專職安全員）除按照有關規定，取得崗位合格證書並持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於40 學時；

（3）公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少於20 學時；

（4）公司特殊工種（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮司索人員、場內司機、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20 學時；

（5）公司其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於15 學時；

（ 6）公司待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於20 學時。

2、公司新進場的工人，必須接受公司專案和班組的**安全培訓教育，經考核合格後方能上崗。

（1）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和合同的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少於15 學時；

（2）專案安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少於15 學時；

（3）班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少於20 學時。

3、採用新工藝、新裝置、製造新產品時必須由採用新工藝、新裝置、製造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新裝置、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格後方能上崗。

4、施工班組實行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產場所、工作內容、工具裝置、操作方法等注意事項，對全組職工進行教育，防止事故的發生。

5、雨季、冬季要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

6、節假日前後，各單位要根據具體情況對所屬職工節假前進行法制教育。節後開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。

二、安全培訓教育的實施與管理

1、實行安全培訓教育登記制度，由公司勞資部門負責建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

2、每年年初由公司勞動部門制定公司職工安全培訓教育年度計畫，並組織實施。

3、職工的安全培訓，應當使用經建設部教育主管部門和建築安全主管部門統一草定的培訓大綱和教材。

4、職工的安全培訓教育經費從公司職工教育經費中列支。

驗收。安全教育制度

1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。

2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。

3、新員工或換崗員工考核合格後方能上崗操作。

4、新工藝、新裝置、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。

為貫徹落實「安全第

一、預防為主、綜合治理」的方針，認真及時宣傳安全生產方針、政策，提高安全意識和業務技能，營造遵章守紀、安全生產的良好氛圍，特制定本制度。

一、公司每月召開一次全體安全負責人和管理人員的安全工作會議，及時傳達、貫徹上級安全生產工作的重要指示精神和要求，總結前期安全生產工作的情況，研究、布置下一步的工作任務，對公司安全生產工作進行階段性測評。對單位安全生產工作進行自查，按規定上報安全生產工作統計資料。並做好會議記錄。

二、每月組織一次出租汽車駕駛員安全學習教育，傳達、學習上級安全生產工作精神和要求；學習相關法律法規;通報前期安全生產情況和交通事故；總結、分析安全事故教訓；查原因、論危害；布置近期的安全營運工作及要求；並做好會議記錄和學習考勤。

三、按照行業和公司工作要求對駕駛員進行安全、技能、規範等方面的專業培訓，培訓合格率要達到98%以上。

四、每次公司的學習、培訓都將堅持考勤制度，無特殊原因不得請假，的確有事須提前說明事由並出具初步證明方可准假。安全學習實行例會簽名制和未按時學習補課制，每月未參加學習的人員，由公司另行安排時間進行補課並簽字，定期對學習次數和效果進行考勤和考核。