北京市果品有限公司安全生產管理制度

2021-06-10 10:52:24 字數 4512 閱讀 6291

北京泰和八通倉儲****安全生產管理制度

第一章總則

第一條為了加強公司安全生產管理,防止和減少生產安全事故,保障職工生命和企業財產安全,促進企業生產經營順利發展,根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》等法律、法規,制定本管理制度。

第二條公司安全生產管理,貫徹「安全第

一、預防為主」的工作方針。生產服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

第三條單位要認真遵守國家和北京市有關安全生產的各項法律、法規,認真貫徹落實安全生產主管部門的各項工作要求,主動加強安全生產管理,積極完善安全生產條件,全面落實安全生產的主體責任,確保安全生產。

第四條單位要將安全生產管理作為企業管理工作的重要內容,依法設定安全生產管理機構,配備足夠數量、能勝任工作的安全生產管理人員,建立健全安全生產管理體系,積極開展管理工作,從安全角度確保資產保值增值。

第五條單位必須積極創造條件,使之符合法律法規所規定的生產經營單位應當具備的安全生產條件,不具備安全生產條件,不得從事生產經營活動。

第六條單位必須依據相關法律法規和上級管理制度,結合本企業生產經營活動的具體情況和特點,制定符合本單位實際,與安全生產各項工作有關的規章制度和操作規程。

第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督,維護職工在安全生產方面的合法權益。

第八條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,由相關部門交司法機關論處。

第二章安全生產責任制度

第九條公司實行安全生產責任制,依據「誰主管,誰負責」的原則,貫徹逐級安全生產責任制。

第十條單位實行全員安全生產責任制度,要逐級明確各級領導、管理人員、專業技術人員及各崗位職工在企業全部生產經營活動中所負的具體責任,並制訂保證責任履行的具體措施。

第十一條單位在明確職工崗位職責的同時,也必須明確本崗位的安全責任,並以簽訂責任書、協議書等形式下達給職工,同時要制定考核與獎罰規定,定期考核。

第十二條單位應建立安全生產委員會或安全生產領導小組(可與其他安全組織合併建立),由單位主要負責人負總責,統一負責本單位安全生產的領導、組織、協調工作。

第十三條安全生產委員會或安全生產領導小組職責:

(一)認真貫徹執行國家和本市關於安全生產、勞動保護方面的法律、法規;

(二)結合單位實際,制定安全生產工作計畫,提出每年工作重點,確定工作目標;

(三)審議有關安全生產的工作計畫、安全技術措施、安全生產改造資金、規章制度和操作規程;

(四)監督檢查單位安全裝置定期維護、保養、檢測等安全生產基礎工作的落實;

(五)研究決定涉及單位全域性的有關安全生產工作的重大事項;

(六)單位發生安全生產事故,責成有關部門組成調查組,進行事故調查,並根據調查結果提出處理意見;

(七)定期召開會議,聽取有關方面的安全生產工作匯報。

(八)建立健全單位安全生產工作檔案並由專人負責保管。

第十四條單位主要負責人的安全職責:

(一)建立、健全並督促落實本單位「一崗雙責」工作;

(二)組織制定並督促落實安全生產規章制度、安全生產崗位責任制和安全生產操作規程;

(三)定期研究單位安全生產問題;

(四)督促、檢查安全生產工作,及時消除事故隱患;

(五)保證安全生產投入的有效實施;

(六)組織制定並實施事故應急救援預案;

(七)及時、如實報告生產安全事故。

第十五條主管負責人的安全職責:

(一)在主要負責人的領導下,具體負責本單位的安全生產工作;

(二)組織單位安全生產委員會(安全生產領導小組)日常工作,建立健全安全生產管理機構,配備安全生產專門(兼)管理人員,領導單位開展有關安全生產的各項活動;

(三)組織研究制定單位安全生產工作年度計畫和階段性重點工作安排,檢查督促計畫與工作安排的落實與實施;

(四)組織開展安全生產檢查,對查出的問題進行分析,指導安全生產管理職能部門和各有關方面制定整改計畫,落實人員、時間、措施、資金進行整改,並組織檢查驗收;

(五)監督檢查落實單位從業人員安全生產教育和培訓的工作落實;

(六)監督檢查安全生產檔案工作的落實,完善安全生產檔案管理制度;

(七)組織領導對生產安全事故的調查,提出處理意見,組織指導完善整改措施,向主要負責人和安全生產委員會提出相關報告。

第十六條部門負責人的安全職責:

(一)認真學習掌握國家及本市有關安全生產的法律法規和單位的各項規章制度,在本部門及管轄範圍內的工作中貫徹實施法律法規和規章制度;

(二)主持制定部門安全生產工作計畫和階段性具體工作安排,並組織實施;

(三)組織安全檢查,對查出的問題具體組織整改,消除不安全隱患;

(四)安排部署本部門業務工作時,將安全生產工作同計畫、同部署、同時提出要求;

(五)掌握本部門各個崗位的安全職責和要求,檢查督促「一崗雙責」在本部門的落實。

第十七條班(組)長的安全職責:

(一)認真貫徹執行單位有關安全生產的規章制度,嚴格遵守操作規程,全面負責本班(組)的日常安全管理工作;

(二)組織召開班前、班後會,根據工作任務、工作環境和人員思想狀況,具體布置安全工作,提示應注意的安全問題,落實具體安全措施;

(三)隨時進行安全檢查,發現問題和隱患及時整改,必要時終止作業,先行解決安全問題,發現本班(組)範圍之外的問題,及時向主管領導匯報;

(四)對班(組)職工履行「一崗雙責」的情況進行檢查考核,督促「一崗雙責」安全責任制的具體落實;

(五)發生事故要立即報告單位領導,做好事故詳細記錄,積極配合做好事故調查處理工作。

第十八條職工的安全職責:

(一)認真學習和嚴格執行各項安全制度和操作規程,遵守勞動紀律,做到安全生產;

(二)對工作環境、裝置安全狀況和安全設施器材進行認真檢查,及時消除不安全因素和隱患;

(三)嚴格執行「一崗雙責」規定,履行崗位安全職責;

(四)對本單位、本崗位安全生產工作提出意見和建議。

第三章安全生產教育和培訓

第十九條單位應當依照國家和本市有關安全生產教育培訓的有關規定,加強安全生產教育培訓工作,整合培訓資源,完善培訓網路,加大培訓力度,提高培訓質量,確保生產安全。

第二十條單位主要負責人和安全生產管理人員須具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。危險化學品使用、儲存單位,建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員,須依法經安全生產知識和管理能力考核合格。各類從業人員須經安全生產教育和培訓合格,方能上崗作業。

第二十一條單位應當制定安全生產教育培訓計畫,組織職工開展安全生產教育培訓活動,對有關人員分類進行法律法規、規章制度、安全技術、操作規程、安全技能的教育培訓,未經安全生產教育培訓或者經安全生產教育培訓考核不合格的人員,不得安排其從事相應崗位工作。

第二十二條單位安全生產教育培訓的具體實施,按人員層次分級負責:

(一)公司各單位主要負責人、主管負責人的安全生產教育,由公司負責組織實施;基層單位安全生產主管部門負責人、組(股)長的安全生產教育,由單位(廠)負責組織實施,每年不少於8學時;

(二)單位在崗職工和有關從業人員的安全生產教育,由單位(廠)組織實施,每年不少於8學時;

(三)新職工上崗前的安全生產教育,由企業負責組織實施,不少於24學時;

(四)換崗職工的安全生產教育,由企業負責組織實施,不少於4學時;

(五)公司領導和機關各部室安全生產教育由

(五)因各種原因離崗三個月以上的職工,復工前的安全生產教育,由企業負責組織實施,不少於4學時;

第二十三條安全生產教育培訓的主要內容:

(一)安全生產的法律、法規、規章和方針、政策;

(二)安全生產管理制度、安全生產責任制和安全操作規程;

(三)安全生產技術標準;

(四)本崗位使用的裝置、安全防護裝置的構造、效能、作用以及實際操作技能;

(五)本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識;(六)勞動防護用品、用具的使用與保管;

(七) 工傷事故案例;

(八) 勞動紀律;

(九) 單位有關安全生產的其他具體要求。

第二十四條按規定接受安全生產教育培訓及經考核合格的人員,由培訓單位與其所在單位分別統一建檔登記,並存檔備查。

第四章安全檢查

第二十五條安全檢查是單位保證安全生產的重要手段,其目的是加強管理,及時發現並整改不安全隱患和問題。單位應當根據本單位的生產經營特點,對安全生產狀況進行經常性、制度性檢查。

第二十六條檢查的內容主要包括:

(一)安全生產制度的制定、完善與執**況;

(二)安全生產崗位責任制落實和監督情況;

(三)安全操作規程的執**況;

(四)安全裝置設施、安全防護裝置是否齊全完好;

(五)機械裝置、電器裝置及線路運**況;

(六)特種作業人員持證上崗情況,鍋爐、壓力容器、特種裝置的年檢情況;

(七)機械裝置、電器裝置及線路維修保養的工作計畫、維修保養工作落實記錄和檔案儲存情況;

(八)勞動防護用品的發放、檢測與使用;

(九)安全警示標誌的設定是否齊備;

(十)出租場所(設施)安全管理情況。

第二十七條安全檢查的時間:

安全檢查在時間上分為定期檢查與不定期檢查。

(一)定期檢查:

1、每年的重要節假日,國家與本市重大政治活動期間,安全生產月期間,「119」消防安全日期間單位均要組織安全檢查,並作記錄存檔備查。

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《集中供熱有限公司安全生產管理規定》解析

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