大冶三中班主任工作室規章制度

2021-06-09 15:14:02 字數 729 閱讀 5108

大冶三中

一、工作室工作制度:

1.工作室定期開展教育研究和學術活動,促進名師和學員理論素養的再提高和實踐經驗的再昇華。

2.發揮「專業引領」作用。工作室主動提供諮詢與指導,引領學員堅定教育信念、提高師德修養、提公升教育水平、凸顯教育風格。

3.組織開展高層次、高質量的學術交流活動,組織開展公開展示活動。

4.工作室要及時收集成員**、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活**片等。

二、工作室例會制度:

1、每學期召開一次計畫會,討論本學期計畫,確定成員階段工作目標、工作室教育科研課題及專題講座內容;每學期召開一次總結會,總結經驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

2、工作室每月召開一次例會,指導開展主題德育活動,學員之間互相交流、學習,解決班主任面臨的個性和共性問題,促進成員的班主任專業發展。

三、工作室學習制度:

1、按時學習。

工作室成員平時學習以自學為主,同時要根據研究方向,確定主題,並利用工作平台交流學習心得。處理好自身業務進修與學校正常工作的關係,按時完成作業,不能參加活動提前請假。

2、按需學習。

工作室成員在每學期自我發展計畫中明確學習內容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。

四、研討制度

1.工作室成員積極參加各級各類教育研討活動。

2.工作室實行每月一次研修學習制度,由工作室導師根據研究方向確定主題,每月集體研究一次。

3、積極參與課題研究,提高科研能力。

2019三中班主任工作總結

3 積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面,我以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們真誠相待,耐心相幫,及時對後進生加強心理疏導,讓他們認識到自己的價值。比如 劉碩岑,李建,唐闊等。4 採用各種方式開展活動。有意義的活動...

信豐三中班主任工作考核方案 修改 2019

信豐三中班主任工作考核方案 班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位和作用,它直接關係到學校校風 學風 班風的建設。為了加強班主任工作的管理,發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性 主動性,促使全體班主任認真履行工作職責,紮實細緻 創造性地做好班級日常管理工作,著力提公升班...

王明口三中班主任聘任方案

一 聘任目的 實行聘任制,是項城市教育局人事制度的一項重大改革,也是學校內部管理體制改革的關鍵環節。建立一支穩定的合格的具有一定思想素質 業務素質的優秀班主任隊伍,是辦好學校 提高教育質量的基礎,也是學校管理工作的乙個立足點。將班主任的委任制改為聘任制 是我校用人制度改革的實驗田,它將促進用人制度的...