為進一步完善公司dj隊伍管理制度，明確dj人員的工作職能，責任到人。充分鼓勵dj的訂房積極性，根據現有dj隊伍的實際情況作一下規定：
一、 自覺遵守公司的各項行政管理制度及國家法規。
二、 上下班簽到，準時參加例會。
三、 上班時間內，不許東走西竄，或進包廂內聊天，影響其他同事的正常工作。
四、 積極參加和支援公司組織的各項活動。
五、 例會完畢後所有dj在制定休息處待命上班。
六、 鑽研業務提高技能。
1、 不斷學習並掌握包廂內的系統服務要領：做到隨叫隨到，及時觀察客人在包廂內的消費動態及程序。準確無誤地向客人提供當時的消費情況讓客人明白消費。
2、 認真做好房間各種服務，時刻保持茶几、地面的清爽乾淨。
3、 準確無誤地給客人點歌、點物。系統掌握點歌也點單的基本知識，並能夠熟練操作與實際應用。
4、 及時控制包廂內音量大小，讓客人感受到從輕到重，從低到高的**旋律。並能掌握一些基本調音方法。
5、 在於客人溝通交流時，要做到文雅大方，語調親切，音量適度，講普通話。能正確運用接待六大語言：「您來了，明白了，請稍等，讓您久等了，真對不起，謝謝」同時配合上手勢做到得體大方。
6、 主動向客人敬酒，充分調節包廂的氣氛，滿足客人的合理要求。
7、 發現包廂有一些不正常的舉動及時向領導匯報。
七、 dj之間要相互團結，互相配合，不拉幫結派，不煽動是非，在工作中相互監督。
八、 dj必須服從公司管理人員的領導，執行各項工作。做到先服從後上訴。
九、 dj必須嚴格維護公司的整體形象，以娛樂中心的利益為重，正確樹立以公司為家的思想。
一十、 dj在輪房過程中，必須按順序輪排，做到公平，公正，公開。
一十一、 如果在工作過程中：出現大房轉小房，客人又不需要dj，在dj未得到小費的情況下該dj可補輪一次。
一十二、 任何dj不允許有選擇客人的權力，經查實按規定罰款。
一十三、 客人有選擇dj的權力，被退出的dj按原位站好，不許以任何方式竄房，或以變相方式索取小費，經查實按有關規定處罰。
一十四、 愛護公物，不侵吞公物，財物，不謀私利。
一十五、 dj人員訂房規定說明：
1、 按每人每月房間數計算的，不夠間數按規定罰款，超過間數的按規定得到相應的獎勵。
2、 按每人每月業績數計算的，任務完不成的按規定罰款，超額的拿取相應的提成。
十六、dj每月公休4天，遇病假以病歷卡和病假條為證，方可休假，特殊原因，需書面請假並批覆，違者處罰。
十七、dj在輪房時不許以公司招待房或領導請客，無小費的名義拒絕進包房服務，導致客人，領導，其他同事投訴，按規定條例處罰。
DJ部管理制度
一 人事制度 1 考勤制度 1 所有dj部人員上 下班必須打卡，包廂人員上班時間為ktv人員上班時間為18 00 02 00。2，開會時手機須調至靜音或振動。請假1 請假須填寫請假條，請假1 2天，由dj主管簽字方可准假 請假3天 含 以上，由dj主管簽批後，報請總經辦審批 請假5天 含 以上，其工...
DJ服務員管理制度
一 考勤 1 dj服務員每月休息日為3天，其中二天排休，一天機動休，由區域根據服務員申請結合實際情況排位，服務員為此不得有異議。否則，視情節輕重處以50 200元罰款。2 在非排定時間互相調休者，必須提前一天寫調休申請，以調休人，被調休人，經理三方簽字後方可生效。否則以曠工論處。3 事假必須提前1天...
DJ服務員獎罰管理制度
1 上班簽到 下班簽退制度 無故無合理理由 不請假未批假，c級服務員未在20 30分以前簽到，b級服務員未在20 00以前簽到，影響本班組輪房的，違者處罰10元 次。來上班了，特殊情況沒有經經理允許23 30以前自行離開公司下班的，違者處罰10元 次。月考謹出勤超過25次簽到的，獎勵50元。2 上班...