育嬰師職責
1、認識育嬰員工作的重要意義，並以此為己任，具有一定的奉獻精神。
2、認真對待每一名兒童，讓每乙個兒童享有安全感、自信心和自尊心。
3、了解嬰幼兒的身心發育特點和規律，有愛心、耐心和服務精神。
4、有向家長宣傳科學育嬰的知識和義務，並指導家長按照科學的方法實施教育。
5、尊重嬰幼兒的個性差異，並促進其潛能充分發展。
6、利用各種機會向社會宣傳嬰幼、教育的重要性，並爭取得到全社會的支援。
7、掌握嬰幼兒生活照料、護理、教育的專業知識和操作技能，在工作中不斷學習新的知識，提高業務水平。
8、對嬰幼兒家庭的有關資料保密，保護個人隱私。
9、經常徵求家長和社會有關方面的意見，不斷改進和提高工作質量。
早教基地育嬰師培訓制度
1、 有目的、有計畫地進行育嬰師培訓，提高教師的理論水平和業務能力。
2、 每學期參加上級組織的培訓，接受新資訊、學習新知識、研討新方法。
3、 請專家講座，掌握0——3歲嬰幼兒生理、心理特點，提高教育水平。
4、 組織外出觀摩，學習姐妹園所經驗，提高教師組織親子活動的能力。
5、 每月進行一次觀摩活動，提高指導家長和組織活動的能力。
6、 接受園內外觀摩，培訓教師，鍛鍊自己。
早教中心規章制度
早教中心 規章制度 早教中心園長崗位職責 一 園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。二 認真學習黨的教育方針和國家的有關法律 法規 政策，全面貫徹 幼兒園工作條例 和 幼兒園工作規程 三 主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理 協調靈活 反饋及時的科學管理機制。定期召開...
店長職責規章制度
店長工作職責及日常工作要求 一 店長工作職責 1.人事管理 協助公司招聘員工並作好新員工的培訓工作。公平及準確的評核下屬的工作能力。鼓勵 控制及訓練下屬。處理下屬怨質，解決下屬困難。編排門店的排班表及按時呈報考勤及人事動態報告。向下屬解釋公司的政策及指示。與有關部門保持密切的聯絡。協助員工和諧工作氣...
未改體育部早檢晚檢規章制度
資訊工程系體育部早檢 晚檢 規章制度 為加強資訊系寢室管理工作，維持體育部正常工作秩序，提高學生整體素質，保證每位學生的安全及正常休息，樹立資訊系學生良好形象，我部將早檢 晚檢作出如下規定 早檢 1 檢查時間 周一至周五早7 10 2 檢查物件 資訊工程系全體學生 3 懲罰措施 若存在學生未起床情況...