1、工作制度：
文藝部成員每參加活動都要注意自己的工作方式與方法，要做到工作能讓同學滿意，要萬事為同學服務。在平時學習生活中也應該注意自己形象，爭取在同學中起到模範帶頭作用。
2、成員守則及工作要求：
1）部長、副部、部委必須認真對待自己的每乙份工作，每人分配到的任務要竭力去完成。將自己工作做到最好。
2）部長應合理分派工作給幹事，盡量讓每一位幹事發揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
3）系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關係，認真負責地完成部長交給的任務。
4）文藝部成員要樹立全域性觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積
5）文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
6）文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
7）遵守學生會、部門的規章制度。
3、請假制度：
凡是遇事（如上課、生病等）不能參加活動的成員得在活動前先給部長，副部長請假（書面形式）。
4、獎懲制度：
在工作中表現突出，盡職盡責的成員可在一定時期得到系內通報表揚，在工作中表現差者會受到勸誡，通報批評乃至除名的懲罰。
以上條例請部門各位幹事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
考核制度
1.例會考核
1）、定期定點的開部內例會。
2）、部長必須提前到會，遲到者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，須提前向部內成員說明，把開會內容交於助理
3）、每次例會由副部嚴格考勤並如實記錄，會議期間不得私自談論、喧嘩，保持相對安靜，部長必須關掉手機或把手機調成震動，不得擅自離開會場。
4）、每次例會前由副部通報本次會議出席情況。
5）、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，由提出批評。遲到累計五次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會文藝部。
6）、部長在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。
2.活動考核
1）、活動考核由部裡考核。
2）、在部長例會上部長要匯報近期完成的活動，再由副部成員結合個人意見後評定。
3）、活動考核由副部監督並如實記錄。
4）、活動考核平均分數不合格，本部部長不具評獎評優資格。
以上為文藝部對部長及幹事的考核內容。將在平時對部長及各幹事的工作表現作相應的記錄，以便做好學期末的考核工作。
資訊工程系
文藝部二〇一〇年十一月一日
文藝部規章制度
第一章總則 第一條校學生會文藝部是隸屬於校學生會的學生組織。文藝部在校學生會的領導下，圍繞學生會的宗旨，開展本部門的工作。文藝部以 全心全意為學生服務 為工作宗旨，本著 豐富校園文化，活躍校園氣氛，提高大學生文化藝術修養，建立建大校園文化特色 的工作準則，引導 組織並協助各個院系，開展一系列的文藝活...
文藝部規章制度
一 考勤管理制度 考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在於培養部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。1 本部門每週星期 在 開例會，部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無顧缺席 請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺...
文藝部職能及規章制度
計科系分團委學生會文藝部職能 及規章制 度電腦科學與技術系分團委學生會 文藝部 二 一四年三月 為加強我部工作，提高工作質量，推進部門工作規範化，制度化，優秀化，特制定文藝部部門工作職責和管理制度。一 文藝部工作職責 1 分解落實團總支的關於組織開展學院文娛活動的具體工作，執行團總支的工作計畫。2 ...