勞保用品管理制度

（6）安全帽採購要達到安全帽國家要求技術標準，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過 400g；強度：經高溫、低溫、淋水處理後衝擊力≤4900n；耐溫性能：在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質要求為abs高強度工程塑料製成的。

硬度高、強度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗衝擊、阻燃性能；襯裡應透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

（7）其他勞保用品由生產部按不同崗位通用配備技術標準要求，在保證安全使用的條件下，比質比價，統一採購。

五、使用管理規定

1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作範圍、時間內，不得作其他用途。

2、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合有關規定要求的工作服及相應的防護用品。

3、員工在大型衡器事業部生產現場應穿戴的工作服裝（包括安全帽）。

4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個人按未到期時間折價後予以賠償後更換。

5、試用期內員工離職，不滿7個工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗乾淨；超過7個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。

6、員工在工作現場，必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發獎金50~100元。

7、人員勞保用品由所在部門負責申請，實習結束後應清洗乾淨全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。

8、反勞保用品使用規定造成工傷安全事故的，扣發所在部門安全獎。

9、庫管理員對**的舊勞保用品，能繼續使用的，應妥善保管好，發放使用；不能繼續使用的，如勞保鞋應定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試裝置。

10、公司安全管理委員會應定期按照安全規定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規定，嚴格督促公司員工嚴格執行勞保用品穿戴規定，對不符合穿戴的員工進行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交綜合部。