5安全教育培訓制度

1、公司主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員必須經過考核合格後，持證上崗。

2、教育和培訓的時間

（1）有關部門在年初制訂安全教育培訓計畫，按計畫組織員工接受教育培訓，並進行考核，合格後方可上崗。

（2）公司主要負責人、分管負責人每年不少於30學時。

（3）安全管理人員每年不少於40學時。

（4）其他管理和技術人員每年不少於20學時。

（5）特殊工種每年不少於20學時。

（6）其他職工每年不少於15學時。

（7）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓。

（8）新從業人員的公司、各單位、班組**培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。

3、教育和培訓的形式與內容。教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。

4、從業人員應接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5、新從業人員上崗實行**安全教育

（1）由主要負責人進行一級安全教育。內容包括：國家有關安全生產的方針、政策及法規，公司狀況、安全生產規章制度、勞動紀律和有關事故案例等內容。

（2）由安全管理人員進行二級安全教育。內容包括：安全生產規章制度和安全生產操作規程，施工現場安全管理規章制度，安全生產紀律和文明生產的要求，在施工程基本情況，包括現場的環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

（3）由工段、班組長負責進行**安全教育。內容包括：遵章守紀，本工段、班組上崗工種的工作性質和特點，本崗位安全操作規程及崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法等項內容。