03(gl)-04
編制： 審批： 實施日期：2023年9月10日
為認真落實黨的「安全第一，預防為主」的生產方針，搞好公司安全生產、文明生產，落實好各項規章制度，保證公司安全生產的正常執行，特制定本辦法：
1、全體員工牢固樹立「安全第一」的思想，提高公司員工的安全意識，強化自主保安和相互保安能力。
2、各工種上崗必須按規定穿勞動保護（工作服、套袖、工作帽、防護鏡、手套），禁止女工在車間或工作時間內穿高跟鞋，違者罰款10元。
3、崗位工（操作裝置者）禁止戴手套。否則，發現一次罰款10元，依次類推。
4、因責任心不強，違反操作規程，造成裝置及零部件損壞者，除對責任者罰款10元外，並根據裝置損壞程度（經有關人員鑑定）追究當事人責任，按損失金額的30%扣罰。
5、無論出現任何安全事故，必須召集有關人員進行事故分析，根據情節進行具體處理。對隱瞞事故不報者一律追究責任，並扣責任者獎金50元，連帶責任者30元。
6、崗位工要嚴格履行交**制度。現場交**，交接雙方要將存在的問題交代清楚，否則，罰責任者20元。主要是機加工車間交**時，要把裝置存在的問題交待清楚。
7、兩人以上施工要指明安全責任人，做到分工明確，責任到人，否則罰分工負責人30元。
8、堅守崗位，不脫崗、不睡覺、不做私活，違者罰款50-200元，值班人員因脫崗貽誤工作者罰款100元，並追究責任。
9、嚴肅勞動紀律是搞好安全生產的重要保證，公司員工要堅決克服勞動紀律鬆懈、懶散的不良作風。如有因違反勞動紀律而造成裝置、產品以及人身事故的一律追究當事人的責任，並按事故性質和損失大小罰款50-200元。
10、在工作中有技術革新、技術改造，對安全生產成效顯著，對預防、排除事故隱患做出貢獻的員工，給予表彰獎勵50-200元。
11、搞好文明生產，經常保持裝置、環境、工業廣場衛生。凡礦、公司衛生檢查未達到要求者，必須限期整改，整改後不合格者按公司《文明生產及勞動紀律管理細則》有關條款處罰。
12、公司經理是全公司安全生產第一責任者，對公司安全生產負責。目標：禁止「三違」杜絕輕傷以上的各類事故發生，裝置完好率達到98%以上，人為機械事故損失控制在百元以內。
13、班組長是本班組安全生產第一責任者，對本班組安全生產負直接責任。在布置生產時，首先要強調先安全後生產，公司將各班組生產指標和安全指標並列一起考核。
14、公司其它管理人員對工作要認真負責，根據分工大膽管理，要以身作則，嚴格執行公司的規章制度，因指揮不當而影響安全生產者，扣除當月獎金，直至追究責任。
15、公司建立表揚欄、亮相臺，對好人好事和在安全生產及其它方面做出貢獻的員工上表揚欄；對違章違紀，不按操作規程作業者，上亮相臺，通報批評。
16、本辦法經股東代表會通過後執行。
17、本辦法由生產部負責組織考核執行。
勞動保護管理制度
第一條為了保障員工的安全和健康，根據國家有關規定，公司為員工提供必要的勞動保護和勞動條件，發放勞動和保護用品。第二條勞動保護用品的發放和標準，按赤人力字 2007 第46號檔案執行。第三條使用勞動保護用品的單位，應根據本單位勞動者具體崗位情況進行摸底造冊，及時向人力資源部門進行申報。第四條新進公司員...
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勞動保護管理制度
制度名稱執行部門 勞動保護管理制度 監督部門 第1章總則 第1條目的 為保障公司員工的人身安全與健康，減少和防止職業危害，根據相關法律法規，將制定本制度。第2條適用範圍 本制度適用於公司勞動保護管理的相關工作事項。第3條職責劃分 1 人力資源部是公司勞動保護的歸口管理部門，負責建立健全公司員工勞動保...