計件獎罰管理辦法
為了提高員工收入，提高工作效率，實現多勞多得的目的，確保計件方案順利進行，特制訂此管理制度。
一、計件獎勵管理辦法：
1、由ie與生產部協商，確定各類產品各工序每小時的產量，完成產量者計乙個小時。
例如：x產品x工序每小時的產量為20件，a在45分鐘內完成，則記x人1小時的上班時間。
2、員工按每天8小時計，若當天計件時間超過8小時的，作為加班工時。
例如：當天a在8小時內完成了220件，則a有11小時的計件工時，那麼a打8小時的正班卡，3個小時的加班卡。a的打卡時間是8:
00—12:00，13:30—17:
30，18:30—21:30。
3、員工計件工時超過13.5小時的，則由生產主管或ie簽卡，並由前台文員蓋章確認。
例如：a的計件工時15小時，簽卡時間為01:30。
4、計時員工中途參與計件的，參與計件時，必須確認開始計件的時間。計件的工時在計滿8小時的正班時間後，剩餘的作為加班時間。
例如：a從下午16:30開始計件到晚上19:
30，計件工時為3小時，則a的打卡記錄是8:00—12:00，13:
30—17:30，18:30—20:
30。5、如果員工對所定下來的產量有異議的，可以向生產主管或ie提出協商，若不能統一意見的，由生產經理做最後決定。
6、凡是計件的，生產主管或ie都必須對當天每個員工的計件工時做記錄備案，並備份給前台文員。
二、計件質量要求：
1、任何計件產品必須按要求生產、疊放、裝箱，如果不能達到要求的，不計工時或根據具體情況扣除部分工時處理。
2、對所分配給的產品不得私自調換，如果確實是因為上道工序的原因造成生產不便的，而且數量不少的情況下可以向生產主管或ie提出調換。
三、關於打卡：
1、當天有參與計件的，不用打最後一次下班卡，有生產主管或ie統計好資料後，交予保安打卡或者簽卡。員工不得私自向保安提出打卡要求。保安沒有生產主管、ie或管理高層的同意下，不得幫員工打卡。
例如：a計件11小時，那麼a只需要打8:00、12:00、13:30、17:30、18:30的卡，21:30的卡由生產主管或ie確認後通知保安打卡。
2、簽卡過程中有字跡更改的，則需簽卡人員在旁邊簽名確認，若無簽名確認的更改視為無效。若無前台人員蓋章的簽卡視為無效。
3、前台文員在統計工時的時候，必須對於卡上的簽卡時間與簽卡記錄備案進行核對，若有不同的必須查明原因。
4、有簽卡的，需生產主管或ie親自把卡帶到前台文員處蓋章確認。
四、計件作弊處罰辦法：
1、計時員工幫計件員工生產的，被現場管理人員發現或者在錄影監控**中發現的，對計時員工、計件員工扣除扣除當天所有工時處理。累計3次的，罰款300元。
2、計件人員把已經點數確認的產品放回原處，或叫他人幫忙放回原處的，扣除所有工時。
3、若有人舉報的，並調取監控錄影查實的，對作弊人員扣除當天工時。
4、其他作弊方式，經發現的，對作弊人員扣除當天工時。
5、對於簽卡時間惡意篡改的，經過查實的，對篡改人員處以100元罰款每次，若篡改地方超過3處的，罰款300元，並辭退。
計件管理制度
台州明恒齒輪 1.目的 為建立合理公正的計件工資制度，調動生產作業人員的工作積極性，提高員工的收入水平，降低生產管理成本，結合本公司實際工作情況制定本制度。2.使用範圍 適用於生產部各生產車間一線操作人員 3.職責與許可權 3.1總經理 對車間計件員工，不同工種給出不同的日工資的標準範圍。3.2車間...
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為了加強和規範車間員工生產行為，提高職業道德及各項規章制度的執行力，維持正常工作秩序，遵循有章可依，有章必依，違章必究，獎處分明，為了響應2015年公司新的指導方針 夯實基礎練內功，遵章守法求發展 特制訂本制度。1 獎勵 一 獎勵方式 通報表揚 獎勵或獎金 提薪晉級。二 員工凡有以下功績的，給予獎勵...