根據教體局安教發（2005）112號文關於印發《定西市安定區教職工管理暫行規定》的通知精神、制定教職工考勤制度。
一、教職工因事、因病不能上班必須提前請假，學校要妥善安排相關班級課程，凡因病、事假對教學造成損失的，要追究相關人員的責任，假期滿後要按時上班，需延長假期的必須辦理續假手續，除特殊情況外，事後補假視為無效。
二、教職工按學校規定的作息時間，按時到校，準時上課，不得遲到，早退。遲到早退要以次數累計，三次遲到或早退為一課時，累計六課時為一天曠職。
三、教職工擅自離開工作崗位一周不歸即停發工資，如5天內返回工作崗位，並認識了錯誤可以准其繼續工作，但應批評教育，以至適當的紀律處分，曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天或一年以內累計曠工超過三十天的教職工，按自行離職處理。
四、教職工請假必須嚴格履行審批手續。教職工請假在半月以內的校長審批。半月以上的由校加註意見後，報區教育局審批，未按請假許可權批假的，將嚴肅追究有關人員的責任。
五、教職工請病假，半月以上須持區級以上醫院證明。否則，不能按病假對待。一次請病假時間最長兩個月，續請病假的持區級以上醫院證明辦理請假手續。
六、教職工計畫生育假按《甘肅省計畫生育條例》執行。女教職工產假為90天（其中產前休假15天），符合晚育條件的（24周歲以上生育第一胎）產假100天。在產假期前領取了《獨生子女父母光榮證》的，產假延長50天。
教職工婚假一般為7天，如配偶在外地工作，須到配偶所在地結婚的，可另加路程假。教職工喪假直系親屬為3天，在外地的另加路程假。超假和非直系親屬按事假對待。
上述假期均含公休日，法定節假日和寒暑假。
七、婚、喪假（含經路程假）。產假和計畫生育假，工資及各種津貼、補貼全額計發。
八、教職工請事病假要扣發津貼、事假每天扣發日平均津貼，病假在一月以內，教齡20年以下的，每天扣發月津貼的3%；教齡20年以上的，每天扣發月津貼的2%；病假在一月以上三個月以內的，教齡20年以下的每天扣發月津貼的4%，教齡20年以上的每天扣發月津貼的3%，病假在三個月以上，教齡20年以下的，每天扣發月津貼的5%，教齡在20年以上的，每天扣發月津貼的4%，病假津貼扣發當月津貼，扣完為止。連續病假超過半年，仍不能正常上班且符合病退條件，要勸其病退。
因公負傷和患癌症，精神病的不在崗教職工，職務工資和各種津貼全額計發，但不享受年終一次性獎懲。
九、曠工每天扣除平均工資（工作日按每月21.5天計算）
小學教職工考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...
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為了加強教師管理，確保教學秩序的正常穩定，提高辦公效率，提高教學質量，特完善修訂實小教職工考勤制度。一 考勤範圍 上課 教工會議 政治業務學習 各種教研活動及其它一切集體活動和正常上班時間。二 考勤部門 行政值周每天堅持隨機巡檢，年級組長每天如實記載，每月由教導處彙總。三 請假手續 一 事假 1 因...
教職工考勤制度
上班打考勤。以學校考勤機為準 打卡遲到5分鐘以內者 無課者 不扣款，但本月不享受學校全勤獎 遲到5分鐘以上者，每一分鐘扣款1元。遲到超過1小時，以曠工論處。特殊情況必須說明原因。七.例會 校組織活動 1 例會 政治業務學習 按兩個課時計算考勤，參加例會者均無補助。但不參加例會者 全天請假除外 按假別...