小學年度「陽光兒童之家」
管理制度
一、建立陽光兒童跟蹤管理檔案。學校對陽光兒童登記備案，分類區別對待，進行有針對性的教育和管理。各班主任教師及隨時了解陽光兒童的學習、生活狀況、思想動態等，有針對地對他們進行幫助和引導。
二、學校要充分利用時機，召開陽光兒童家長會，與家長交流，使學校內外對兒童的影響產生合力效應。
三、重視陽光兒童的身心健康，開通家長（監護人）**，學校老師要經常與家長（監護人）聯絡，了解孩子在家的情況，以便及時幫助陽光學生。
四、經常組織陽光兒童參與文體娛樂活動，充實業餘生活，多與他們溝通交流。
五、課程教學中加強陽光兒童的生存教育、安全教育和法制教育，強化陽光兒童自尊、自立，幫助他們了解知法、守法的知識技能。
六、關注他們的身心健康發展，尤其是陽光兒童，學校開設針對青少年身心發展規律的心理課程，共同對兒童的顯性和隱性的心理壓力進行疏導，為陽光兒童排憂解難，引導兒童走過人生發展的關鍵時期。
七、辦好家長學校，對家長開展家庭教育培訓，教給他們正確的教育兒童的方法，不要溺愛孩子，當孩子做錯了事要及時管教，一般情況下，不要滿足孩子正常需要之外的要求，以養成孩子自我克制的習慣。注意與學校老師保持經常性聯絡，及時了解孩子的發展狀況。使陽光兒童受到更多的監督、照顧與關愛，減少陽光兒童在受教育期間的流失率。
八、組織陽光兒童給在外打工的父母匯報自己在學校及家中的學習生活情況及自己要想向父母傾訴的情感。
九、陽光兒童是社會普遍的問題，學校全體教職工要多關注了解陽光兒童，對其進行調查研究，為他們營造健康成長的和諧氛圍。
xx小學
陽光快餐管理制度
陽光快餐員工工資制度 試行方案 一 總則 1.為規範職員工資的確定及調整辦法等有關事項，特制定本制度。1.本制度適用於公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和津貼事項。二 工資結構 2.1職員工資由固定工資 浮動工資兩部門組成。2.2固定工資包括 基本工資 技能工資 住房補貼...
留守兒童管理制度
關於加強 留守學生 管理的有關規定 從 為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生 的教育理念出發，本著教育好每乙個學生的目的，特制定 留守學生 管理規定。一 成立 留守學生 關愛小組 組長 班主任 二 管理制度 1 各班要建立 留守學生 檔案，班主任要通過一查 查學校有關資料 二訪 訪代管家長 訪鄰...
留守兒童管理制度
留守學生 兒童 之家管理制度 一 管理規則 1 凡本轄區內的留守學生要積極參加留守學生 兒童 之家組織的各項活動。2 活動之家開放時間根據實際情況定。但每週不得少於半天。3 活動用的書籍 裝置 文體用品一般不得外借，專人保管。4 留守學生 兒童 之家得倡禮貌待人 團結互助 相互學習 共同進步。5 參...