一）獎勵：
1、學歷獎：獲得教育專業大學專科、大學本科學歷發給一次性獎金分別為200元。屬於學前教育專業的或中專各多發100元。
2、在國家規定的節假日教職工加班的，每天發給加班費30元；假期內教師加班的，每天發給加班費20元；春節加班每天發給加班費50元。
3、優秀教職工獎： 100元。（每年度在園內考核為優秀的教師）
5、教育教學**獎，教育教學**在國家正規刊物發表的才能享受（一稿多刊就高發獎）國家級每篇300元，省級每篇150元，市級每篇50元，縣級每篇30元。
6、幼兒教育活動系列競賽獎，園內一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；幼兒園以上級別的遞次增加一倍（縣、市、省、國家級）。以此內推；輔導獎折半計獎。
7、每月安全獎50，全勤獎50元。
8、班級幼兒按園內規定的人數，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。
9、優秀班主任每學期獎給80元。
10、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔）組織獎，每學期獎給每人80元。
11、優秀保育員每學期獎給80元。
12、，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金80元。
13、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。
14、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵80元。
17、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。
18、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給100元。
19、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。
（二）懲罰：
1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。
2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打**、接待外客，一次扣工資20元
4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。
5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。
6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。
7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。
8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計畫、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。
9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。
11、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現象的，移交司法機關處理。
15、班級衛生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當班誰負責）
16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。
17、事假一天扣40元。
18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。
19、曠工一次扣工資100元；曠會一次扣工資30元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。會事假扣工資10元，會病假扣工資5元。會遲到只扣分不扣錢。
幼兒園教師獎罰考核制度
根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度 一 月教育教學獎300分 一 備課與課前準備 每週檢查 40分 1 集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計畫，主題內容，確定時間。由乙個組員說說乙個活動的設計，組員間互相 2 備課本檢查。周一上...
幼兒園教師獎罰考核制度
5 及時 按時完成各項工作任務，不得拖延 無故缺席，拒絕工作任務。6 關愛幼兒，飯前便後，戶外活動後認真按要求給幼兒洗手，餐後 午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。7 教師之間交流 上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。8保育員員更要注意個人形象，上班時間...
幼兒園教師獎罰考核制度
根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度 一 月教育教學獎310分 一 備課與課前準備 每週檢查 30分 1 集體備課。全園教師每次由園長制定教學月計畫，主題內容，確定時間。由乙個班級教師說乙個活動的設計，全園教師間互相 2 備課本檢查。周...