一、老生鞏固率獎：
學前部 100%獎50元/月，95%獎40元/月，90%30元/月，85%20元/月，80%10元/月
幼兒部 100%獎60元/月，95%獎50元/月，90%40元/月，85%30元/月，80%20元/月
老生基數以上期繳費人數為準。
二、、招生獎：
全園幼兒總人數達700人以上，教師獎10元/月，800人以上，獎20元/月，依此類推。
三、其它獎勵
1、出勤獎
①每學期末對無病假、事假的教職工頒發全勤獎100元。②每學期各班學生出勤率居全園第1、2、3名（出勤率90%以上）分別獎勵班級120、100、80元。
2、超人數獎：
小班以30人，中班以35人、大班以45人、大大班以55人為標準，每超一人全期獎勵到班級：小班35元、中班30元、大班25元、大大班20元。
3、教室布置獎
認真按幼兒園要求完成每期一次的教室和走廊布置，按照評比結果分別獎勵班級：一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元。
4、家園聯絡及服務工作獎
認真完成園內布置的家園聯絡工作（填寫家園聯絡手冊，進行家長開放日、家長會、親子遊戲活動，老生家訪率達30%、新生家訪率達80%，定時更換家園聯絡內容等），日常工作中加強與家長的溝通交流，服務態度好，每期的家長問卷調查表中滿意率達90%以上的教師獎100元，95%以上的教師獎150元，100%的教師獎200元。
5、優秀班級獎
按照幼兒園制定的評比方案，每期全園評出優秀班集體4－5名，期末給予每班獎勵240元（兩位教師及保育員）。
6、美術特色教育獎
認真設計、組織每週一次的美術特色教育，每期進行一次幼兒作品展，並取得較好效果的，一、二、三等獎的班級分別獎勵：120元、100元、80元。
7、教學比武獎
8、**獎（限教育主管部門組織的幼兒教育**評選）
9、指導獎
指導幼兒排練節目所獲省、市、縣級獎金，歸輔導教師，並且園裡再獎等額獎金。
三、處罰
1、出勤
①每遲到1次5分鐘之內每次扣2元，超過5分鐘扣5元，超過10分鐘扣10元。早退一次扣5元，缺崗一次扣20元，曠工一天扣50、曠課一節扣30，缺會一次扣5元；不做會議記錄一次扣5元。
②請假：請假要書面請假，假期到後必須銷假。**請假者，銷假時須補書面請假條。
（請假1-20分鐘必須要到園領導那口頭請假，超過30分鐘必須要書面請假條到園領導那批假，乙個學期口頭請假不超過28次，第29次起就按3元一次計算，乙個學期許可書面請假1—10次半天及以內的，從11次—15次每次扣5元，從15次—20次，每次扣10元，從21次起每次扣15元。）
③帶薪假：婚假3天，晚婚晚育最多7天；小產假7天； 直系親屬喪假3天，非直系親屬喪假1天。
④請假1天及以上的，按當月工資總額/30*天數扣發工資；
⑤出勤實行簽到制，本人親自簽到，漏簽一次，扣2元；如果有代簽，一經發現，代簽者和被代簽者均扣10元。
2、接園送園：
①要注意教師形象，應站在教室門口，面帶微笑，積極主動熱情地接待幼兒及家長。如果不按要求接送園的，發現一次扣5元。
②做好晨檢工作，對於有病的幼兒做好記錄，並加以特殊照顧。對於家長交待的事宜，應做好記錄，並向配班教師轉達交代需辦的事宜。如有違規者，發現一次扣10元。
③接園老師在接園時間做與接園工作無關的事，每次扣5元。
④接園後，如果當天有未到園的小朋友，老師要及時**聯絡家長，掌握不來園的原因。若老師不知道不來園的原因，發現一次扣5元。
⑤嚴格按園裡的作息時間，不得提前將孩子送到門衛看護室，違都一次扣5元。
3、教學常規：
①早操時間，二位教師均要到操場維持秩序，每缺1次扣2元。下午不當班的老師要求在小朋友午睡起床時間回園，違者每次扣5元
②上課不講普通話者及與幼兒交談不講普通話一次扣2元；
③上課（帶班）時間教師坐堂或聊天，上課時間接聽與工作無關**（及玩弄手機）或**聊天，發現一次扣10元；擅自離開工作崗位，出現空崗現象，發現一次扣10元，空堂一次扣20元；
④未經園長批准，私自上午、下午調課，第一天和第二天換班者，一經發現，當事人每次扣10元。
⑤每天如實做好登餐記錄，及時上交登餐表，不安時上交者，每次扣1元，未如實做好登餐，如有漏登，錯登者，一次扣2元。
4、安全管理
①教師沒有嚴格靠班，沒跟蹤幼兒活動，幼兒超出了教師視範圍內而導致的安全事故，教師要承擔一切責任和醫藥費。
②帶班時間孩子丟失，教師及時發現並找回，一次扣10—50元，孩子走失教師不知道或尋找時間過長，將根據實際情況扣50—100元，情節嚴重者從嚴處理。幼兒走出幼兒園，門衛也受相同的處罰。
③體罰或變相體罰幼兒者一次扣20元；與家長發生衝突或有家長投訴一次扣20元。
④因出現安全事故或教師對家長及幼兒服務態度不好，導致家長要求退費，視情節輕重扣乙個月或部份工資。
⑤下班後，沒有關閉教室水龍頭、電燈、風扇，一次扣5元，沒有關空調一次扣20元。
4、其它
①不服從領導安排，不按時按要求完成園裡布置的任務的，一次扣除5元；不經過園領導批准擅自向幼兒家長收取活動費用扣除當月工資
②班上二個老師不配合好，鬧意見，影響班上正常教學秩序，發現一次扣50元；
③在園內挑撥離間者，一經查實一次扣工資10元；在園內鬧糾紛，不聽勸告，無理取鬧，進行漫罵者，扣30元---100元，情節嚴重者當場解聘；在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全園教職工進行自我檢討，情節嚴重者，予以解聘。
④在上班期間在園內聚眾打麻將、字牌，一經查出一次扣50元。
在園內幹私活如織毛衣發現一次扣5元。
⑤每次家園交流中，家長對滿意度低於70%的教師扣30元，低於60%的教師予以解聘。
幼兒園教師獎罰制度
一 獎勵 1 學歷獎 獲得教育專業大學專科 大學本科學歷發給一次性獎金分別為200元。屬於學前教育專業的或中專各多發100元。2 在國家規定的節假日教職工加班的，每天發給加班費30元 假期內教師加班的，每天發給加班費20元 春節加班每天發給加班費50元。3 優秀教職工獎 100元。每年度在園內考核為...
幼兒園教師獎罰考核制度
根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考核制度 一 月教育教學獎300分 一 備課與課前準備 每週檢查 40分 1 集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計畫，主題內容，確定時間。由乙個組員說說乙個活動的設計，組員間互相 2 備課本檢查。周一上...
幼兒園教師獎罰考核制度
5 及時 按時完成各項工作任務，不得拖延 無故缺席，拒絕工作任務。6 關愛幼兒，飯前便後，戶外活動後認真按要求給幼兒洗手，餐後 午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。7 教師之間交流 上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。8保育員員更要注意個人形象，上班時間...