企業員工管理制度

重慶*********管理制度

為提公升公司形象，促進公司發展，強化公司規範化管理，提高經濟效益，以確保員工在公司的利益，特制訂本制度。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。要有時間觀念和組織紀律觀念，上班不得遲到早退。

二、倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、重視發揮全體員工的積極性、創造性，不斷提高全體員工的技術、管理、經營水平；鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

四、提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，不斷增強員工的整體素質，努力造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、實行「崗薪制」的分配制度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工的待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉公升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

六、提倡求真務實的工作作風，講求工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、公司提倡文明用語，講究「五講、四美」，尊重上級，服從管理，上班期間要稱呼職稱，同事之間不要亂叫混名。工作期間必須穿工作服、佩帶安全設施及器具。

八、工作時接聽私人**不得超過1分鐘，上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；必須做到崗位整潔清爽

九、員工必須嚴格要求自己，把自己的利益和公司的利益緊密聯絡起來，以主人翁姿態積極為公司的榮辱、興衰著想

十、如有員工不顧公司利益，經教育不改，任意違反公司章程和規章制度，公司將嚴格予以追究。

十一、公司實行獎罰分明、對不遲到、不旱退﹑不請假而對工作負責任﹑積極肯幹的員工給予獎勵﹑每月請假二天以上按曠工處理﹑曠一扣二﹑(特殊情況另行處理)曠工二天以上按自動離職處理。請假必須經過有關部門批准，未經許可按礦工處理。

員工守則

一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。

二、熱愛公司，維護公司，發展公司。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業務。

六、積極進取，勇於開拓，求實創新。