團委會議制度

武漢大學小太陽團組織談話談心制度

第一條為了加強團員教育工作，了解掌握團員思想動態及工作、生活狀況，及時發現問題，引導和教育團員堅定理想信念，永葆先進性，牢固樹立為群眾健康利益服務的宗旨意識，在科學合理的思想鬥爭過程中，確保團員為現代化建設實實在在地發揮表率作用。結合先進性教育活動有益經驗，特制定本制度。

第二條團組、團支部要經常了解團員的思想、工作、生活情況，特別是了解團員在執行團的路線方針政策和履行權利、義務的情況，掌握工作、學習生活中的困難和問題。

第三條談心活動要講究普遍性、廣泛性和深入性，即團組織與團員、團員之間、團員與非團幹部之間都要談心，談心內容要廣泛，關鍵性的問題要談得有深度有廣度。團組織每年要組織2—3次集中性的談心活動，談心活動次數視具體情況而定。

第四條談心活動要堅持雙向平等的原則，不論是領導成員，還是一般團員，在談論過程中要始終強調平等的地位，且相互提出意見和建議。談心活動由支部組織，但不指定專人，不做專門記錄。

第五條談話活動由團組織指定專人進行，主要針對在談心過程中思想波動大、不認真履行團員義務、工作出現失誤的團員，要及時研究制定具體的辦法，幫助查詢問題原因和根源，幫助其認清錯誤、提高認識，幫助解決問題，真正達到進步的目的。

第六條團組織要酌情採取談話或談心的方式，做好團員教育工作，要堅持「懲前毖後、治病救人」的方針，創造講真事、講實話的氛圍，引導團員以求真務實的精神投入到談話談心活動中，既要通過談話談心達到解決問題的目的，又要講究措辭，掌握尺度，切忌自我封閉、打擊報復、誣陷造謠等不良傾向的發生。

第七條為確保真正發現問題，實現因勢利導地進行整改，原則上可記錄開展活動情況，但談心談話活動的具體內容不做記錄。

第八條對於經談心活動開展批評教育後，仍未能認清問題、切實進行整改或敷衍應付、整改不到位的團員，由團支部領導代表團組織進行正式談話，給予嚴厲的批評教育，並限期予以改正。這種情況下可做正式的談話記錄，談話結束後要及時將情況報團組。

第九條對於經正式談話限期整改，到期後仍未改正的團員，由團組織研究提出處理意見後報上級團組織批准，按有關規定嚴肅處理。