黨工委會議制度

1、黨工委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持民主集中制原則，凡屬重大問題都由黨工委會討論決定。

2、黨工委會一般每半月召開一次，如工作需要或重大事情可隨時召開。

3、黨工委會由黨工委書記或委託的副書記負責召集主持，黨工委成員參加，根據會議內容，也可吸收有關人員參加。

4、黨工委會議議事範圍：傳達、學習、貫徹上級指示及重要會議精神；部署總結和檢查乙個時期的工作；研究三個文明建設中的重大問題；聽取工作匯報；討論決定人事安排；通報重要情況；研究決定其他重要工作。

5、黨工委會議事規則：(1) 黨工委會議議題由書記或副書記提出或由各委員提出，黨工委書記或委託的副書記綜合歸納後提交黨工委會研究。(2) 提請會議決策的事項，要進行全面系統地調查研究，提出可供選擇的決策方案或建議。

(3)黨工委會決定問題，堅持少數服從多數的原則，要在充分醞釀的基礎上進行表決。表決結果以超過應到會的半數贊成為通過。(4) 黨工委會必須有半數以上黨工委成員到會方能舉行。

黨工委會討論決定幹部任免、獎懲時，必須有三分之二以上成員到會，決議才能有效。如果原擬人員被否決，應按程式重新提出人員，下次再議，不得在本次會議上臨時更改，決定其他人選。

6、黨工委會決定事項的落實：凡黨工委會決定的事項，領導班子成員和各部門必須堅決執行，任何人不得隨意更改變動。決定事項的落實，按照分工由分管的負責同志組織有關部門和人員實施，也可根據工作需要安排專人（或專門工作班子）負責實施。

7、嚴格會議記錄簽字制度，對黨工委研究決定的議題，要形成完整全面的會議記錄，後由參加會議的全體人員簽字備案。如遇特殊情況不能集中開會時，可採取委員會籤的辦法決定需要討論的議題。

8、對黨委會研究的機密事項，要嚴格保密，任何人不得洩露會議內容。