為了加強地磅計量和地磅房日常管理，確保材料計量準確、可靠，根公司實際情況制定本制度：
1、 材料檢驗：應配合實驗室做好材料進廠檢驗工作，經材料人員檢驗合同方可過磅卸料，未按公司規定通過檢驗並符合要求的材料地磅員不得入廠卸料，否則一經查明將對當班當班值勤人員處以500元罰款並據公司損失情況追究相應責任。
2、 材料過磅：車輛上下磅過程中不允許稱重操作、計量時應確認磅上是否有人或非磅物品、車輛是否全部上磅、重車和空車是否為同一車輛，當班值勤人員必須認真負責、公平計量、細心核對、防止因玩忽職守造成材料計量資料錯誤，因玩忽職守造成損失的據情況要求當事人進行相應賠償。
3、 材料進廠卸料：材料進廠卸料，當班值勤人員應全程監管，要求駕駛員到指定倉罐卸料並在現場監控直至材料按規定要求卸完關好倉料倉罐卸料口，空車回磅、打出過磅單、交同送貨員或駕駛員簽單確認，才為入庫完整。並依存在問題做如下規定：
（1） 因擅離職守造成卸錯倉罐、爆料、漏料，將對當班值勤人員處於500元/次的罰款。
（2） 因指材料卸錯倉罐，當班值勤人員須馬上通知實驗室、生產部等相關主管進行問題處理，
（3） 在卸料過程中如有發現駕駛員偷放車箱水等弄虛作假為增加貨物重量的行為，應及時制止並上報部門主管。駕駛員若被發現偷放車箱水等弄虛作假為增加貨物重量的行為將處於100-5000元/次罰款，從應付運費或材料款中扣減，並從處罰款中提取10%做為值勤人員獎勵。
（4） 在卸料過程駕駛員有偷放車箱水等弄虛作假為增加貨物重量的行為而當班地磅員未發現，經查實後除對駕駛員做出處罰外視情況對當班地磅員也將做出100-500元/次的罰款。
4、 材料入庫登記：當班值勤人員應在下班前做好材料入倉臺帳登記，並與管理系統錄入資訊進行核對，如有發現不一致應及時進行更正，需更改管理系統相關過磅資訊的應報系統授權管理員進行更改並在更改登記本填寫更改原因、內容及相關人員簽名。材料統計員每日需對上一日的材料送貨單、過磅單、系統磅單和材料入庫臺帳進行審核，發現問題應及時反饋。
若因錯賬造成爆料的，能查明責任人的，將對責任人處於500元/次罰款，不能查明責任人的將對整個地磅房人員進行整體處罰，每人罰款200元。
5、 磅房管理：
（1） 磅房電腦管理：離磅房必須退出過磅系統並裝置電腦屏保密碼，應杜絕地磅房以外的人員對過磅系統進行操作，因當班值勤人員的擅離職守讓駕駛員或無關人員材料替代材料過磅的，一發現即處以500元/次的罰款，若多次出現這種情況的將給予開除。
（2） 裝置維護管理：磅稱檯面要保持乾淨，禁止在磅稱檯面放置與過磅計量無關的物品，隨時與送貨單的計量重量進行比對校準，一旦發現超過規定差距，應上報部門主管查詢原因。
6、 人員考勤要求：
（1） 每班上班時間12小時，一天兩班輪換，上班時間不得擅離公司，若有特殊原因須臨時離崗的須向部門主管請假，經同意並做好工作安置才能離開。否則將按礦工處理，按1日罰扣3日工資並不能參與當月超產獎金分配。
（2） 人員交**期間，**人員須等**人員到崗做好工作交接後方可下班離崗，未做好上下班崗位工作交接的經查實將視情況對相應責任處於罰款每人每次50-500元。
（3） 因當班值勤人員的擅崗位造成材料入廠未能及時過磅入倉，經查實將對當班值勤人員處於罰款50-500元/。
本制度自布達相關人員之日起開始實施，並以此制度的遵守情況做為每月超產獎及年終獎金、優秀員工評優考核依據。
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2023年11月10日
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