牟禮鎮中心小學校
一、校本培訓工作領導小組
組長：付學祥（校長）
副組長：付碧義（繼續教育分管人員、教導主任）
成員：牟秋林韓開洪秦燕輝王飛
二、領導小組職責：
校本培訓工作領導小組組長由校長擔任，是校本培訓工作第一責任人，全面負責學校教師的培訓工作。主管繼續教育、教師培訓分管人員任副組長，總體規劃校本培訓，制定工作計畫，負責日常的校本培訓工作。其它成員協助組長開展工作，具體組織各學科培訓具體工作，保障校本培訓工作經費等。
成員之間互相配合、協調，保證工作順利進行。
三、校本培訓工作制度
1、成立校本培訓領導小組、學習小組，保證校本培訓工作的順利進行。
2、領導小組負責校本培訓的領導、計畫及協調檢查等管理工作；學習小組按要求認真開展對每個專題的學習—反思、互評互學、研討、檢查學習心得筆記等。
3、參訓教師必須堅持每日保證自學1小時，每週保證集中學習和研討2小時，每月進行一次小組研討和互評活動，每期完成1至2個專題的自學、反思、自評自結和案例分析等形成性資料。
4、參訓教師要主動適應自學—反思學習模式，以科學求實的態度自覺反思自己的教育教學行為，收集資料，用新理念新觀念做出分析，在反思中尋找提高自身綜合素質的切入點，以求確有提高。
5、發揚密切聯絡實際的學風，在教育教學行為中，自覺轉變與更新觀念運用新理論新觀點解決實際問題，積極投入教育教學改革和教育科研，不斷提公升教育教學水平，提高理論素養。
6、正確認識並以求實的態度做好前後調查，以調查促提高，取長補短，不斷進步。
7、校本培訓的態度、效果等與年終考核掛鉤。對表現優異的個人予以表彰和獎勵。
8、對沒有參加校本培訓或校本培訓不合格者，不得晉公升職稱，年終考核不合格。
9、對沒有參加中小學計算機培訓或計算機培訓不合格者，不得晉公升職稱，年終考核不合格。
10、對不按規定參加繼續教育的教師，年終考核不合格。
二、保障機制
1、保證時間：每次學習培訓不得遲到、早退，嚴格考勤，並與學校考勤獎罰制度掛鉤。
2、保證質量：每次學習內容經領導小組審核，符合要求後，才可集中學習。學習內容要有針對性、可操作性、實效性。
3、保證經費：學校劃出校本培訓的專項資金。保證培訓順利進行。
4、保證參與培訓人員：每次學習培訓物件確定後，任何人不得請假，事病假由組長批准，在期末工作考核中扣除相應分數，並在年終績效考核中有所體現。
邛崍市牟禮鎮中心小學校
2023年9月5日
校本培訓機構 工作制度
銅仁市第七小學 2011 2015 十二五 一 校本培訓工作領導小組 組長 文忠 校長 副組長 楊代祥 繼續教育分管人員 副校長 成員 陳繼琴楊勝強唐清華熊晏楊昌龍 培訓人員安排分工表 二 領導小組職責 校本培訓工作領導小組組長由校長擔任，是校本培訓工作第一責任人，全面負責學校教師的培訓工作。主管繼...
校本教研工作制度
興隆鄉直小學 一 目的 通過校本教研工作建立良好的教師集體，形成良好的教風，提高教師思想水平 教學素養的教學研究能力，促進教師的專業成長和學校各項工作的和諧發展。二 適用範圍 本校全體教師。三 內容 1 研究小組的建立 1 按照不同學科建立和健全教研組。成立多科性的教研組。一般設立數學組 語文組 綜...
校本教研工作制度
一 每學期初，教務處 教研組須根據學校工作計畫和校本培訓計畫訂立學校 學科教研組的教學研究和活動安排，教師根據學校和年級組計畫制定個人計畫。二 學校教務處每月召開一次教研組長或學科教研組長會議，檢查 部署每兩周一次的校本教研活動。三 有目的 有計畫地組織各種觀摩課 研究課 示範課 公開課，探索教學規...