建立團支部支委考核制度旨在指導和加強團支部建設，增強團支部活力，提高團支部戰鬥力，充分發揮團幹部的先進模範作用，把團支部建設為作業區團員青年團結的核心，使作業區團支部工作進一步規範化、制度化，使團的工作能夠穩步順利開展，進一步全面推進作業區團員青年工作，獎勵先進，批評落後現象，特制定***xx團支部支委考核制度。
第一條團支部建制和團支委
（一）團支部委員會一般由支部書記、團支部副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員組成。
（二）團支委應品德高尚，責任心強，具有較強的工作能力，並經支部大會民主選舉產生，也可由本單位團委或同級黨組織直接任命產生。
（三）團支委任期需符合團章的規定，到期（或提前或延期）改選，須經本單位團委或同級黨組織批准，可連選連任。
（四）團支委的換屆選舉工作由上屆支委負責組織。新老班子要認真做好移交工作。
第二條對團幹部的要求
團幹部是團的工作骨幹，團的幹部要做團員、青年的表率，思想積極要求進步，靠近黨組織，模範地履行團員的義務。
（一）各支委應帶頭遵紀守法，嚴格遵守各種規章制度以及團委工作原則和組織紀律。
（二）各支委要積極貫徹執行團委的章程和決議，按時、保質、保量地完成分團委交給的各項任務。
（三）各支委要積極參加組織的各項活動，嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。
（四）各支委在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
（五）各支委要努力做好本職工作，努力做到：政治堅定，學習刻苦，工作勤奮，作風紮實，品德高尚。
（七）對工作不負責任，模範作用差和隨意提出辭職的幹部，要追究責任；對工作負責的要給予表揚和獎勵。團的幹部違反規章制度，要從嚴處理。
第三條考核內容
（一）例會考核
1、每次例會必須認真完成會議記錄，以便會後更好的開展工作。
2、每次例會不得無故遲到、早退和缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次。
3、請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），兩次請假作一次缺席兩次缺席作自動退出處理。
（二）工作態度考核
1、思想上，積極要求上進，起到表率作用。
2、工作上，認真踏實，積極進取，能及時發現問題，積極解決問題或提出合理化建議，表現良好且無不良記錄。
3、生活上，主動關心團員工作、生活情況，熱心幫助團員解決工作、學習和生活中遇到的問題。
4、能經常向廠團委匯報工作交流思想。
5、對團委工作要有重大創新性、建設性的貢獻。
（三）工作計畫考核
1、各支委必須要在年初根據本隊的實際情況制定出可行的工作計畫。
2、各支委要求能夠嚴格按照工作計畫進行本年度的工作。
3、工作計畫要求合理、清楚、務實。
（四）考核辦法
每年度考核一次，並以綜合測評加分的形式給予鑑定。
第四條考核工作的注意事項
1、考核工作是一項原則性極強的制度，各支委應充分重視。
2、考核情況可以不對本人公開，未經批准，任何人不得洩露情況，凡違反者，將會通告批評處分並在考核相關條文予以記錄。
4、每年度進行一次自我總結，民主評議及組織評定。
第五條考評形式
各支委考評實行積分制。滿分為100分，基本分為60分，85分以上（含85分）為優秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。
第六條考評細則
1、 每月計畫完成程度（30分）
（1） 完成每月任務20-30分
（2） 基本完成每月任務10-20分
（3） 任務完成質量較差0-10分
2、上報材料（基本分10分）
（1） 準時上報10分
（2） 遲交，遲交三天內每天扣一分，三天後算未交
（3） 未交0分
（4） 臨時材料遲交扣3分，未交造成重大影響扣5分
3、會議出勤（基本分10分）
（1） 準時參加10分
（2） 無故遲到或早退每次扣2分
（3） 無故曠到每次扣3分
4、活動表現
（1） 表現積極，每次活動加2分
（2） 積極開展或協助其他部門開展活動每次加2分
（3） 參加廠級、作業區活動獲得榮譽的，每次加3分
（4） 參加活動不積極，活動缺席每次扣2分
******x團支部
2023年10月19日
團支部考核制度
建立團支部考核制度旨在指導和加強團支部建設，增強團支部活力，提高團支部的戰鬥力，充分發揮團員的先鋒模範作用，把團支部建設為班級的團結核心 政治核心，使我站基層團支部工作進一步制度化 規範化，使團的工作能夠穩步順利開展，進一步全面推進我站共青團工作，經站團支部研究決定。特制定以下各項制度，以督促各支部...
班團支部考核制度
依據如下 1.學風督察大隊，學習部反饋資料，每班一周缺勤率 5 扣5分 15 扣10分 40 扣15分。2.發表 核心期刊一次，加15分 普通期刊一次，加5分。3.校刊投稿者 如 長大青年 等 每次加2分。4.四級未過者，每人扣2分。六級每過一人加1.5分。強制上報 5.考試掛科。每科次扣0.5分，...
團支部工作考核制度試行
為了加強團的基礎建設，提高團的凝聚力，提高團的自身建設的整體水平，在發揚我係過去團的工作的優良作風的基礎上，力爭把我系團的工作推向新的台階，特制定團支部工作考核制度，作為對團支部工作考核及 優秀團支部 評比的重要準則和依據。總分200分，其中月考核佔100分，學期考核佔100分，合格分150分 一 ...