團支部考核制度段婷

我們團支部最主要的職能是搞好團風建設，把好紀律這道關。制定明確的賞罰措施，對每乙個成員都要一視同仁，不管是會長、部長還是幹事，都要起到帶頭作用。認真完成學校團委布置的各項工作，對本協會人員進行思想教育，開展團的組織活動，搞好工作團的思想建設、組織建設、紀律建設，對每乙個人的優異表現團支部都會給與

一定的表揚以及綜測的加分。

關於協會的紀律問題，一定要嚴格落到實處。遲到、早退、請假的現象辦公室都要做好相關記載。我們團支部會對每乙個人的表現作好記錄。下面是我對協會關於紀律方面的一些意見；

1 如果開例會遲到一次，提出口頭批評（特殊情況請假者除外），遲到兩次說明理由，並在開例會的時候做出的檢討，並保證下次不再犯。兩次或兩次以上，就直接退出社團。

2 協會對那些活動三次沒到的提出批評，如有特殊情況必須提前請假。如果一學期下來簽到的次數不足五次，就可以退出社團了。輕微者可以罰做諮詢室清潔乙個月。

3 對於那些在活動中表現突出者我們也要提出相應的獎勵措施：

在學期末也就是一學期的活動結束後，我們不僅要對那些同學提出口頭表揚，而且也可以給予一定物質上的獎勵，20，30，50不等，酌情處理。當然還可獲得加綜測的機會。還可採取功過互補的措施，用你的表現來抵消你的過錯。

新的一年又會有新的計畫和面貌,新一屆心協委員會的工作也將全面展開，我們每乙個人對所在部門都有了更深刻的了解。實踐部可謂是責任最大的。而我所負責的團支部除了做好分內的工作外，也會全力配合其他部門的工作。